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一、崗位要求：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，組織建立并不斷完善公司人力資源規(guī)則，保障公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；
2、公司固定資產(chǎn)的申請(qǐng)、報(bào)批、采購(gòu)、維修管理工作；
3、根據(jù)公司各崗位人員需求狀況，執(zhí)行招聘工作，以滿足公司經(jīng)營(yíng)對(duì)人力資源的需求；
4、根據(jù)公司整體費(fèi)用預(yù)算情況，制定辦公、行政費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃，有效控制辦公成本；
5、負(fù)責(zé)擬訂和推行人力資源各項(xiàng)管理制度及流程，確保有效實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動(dòng)，提升公司內(nèi)部企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)員工的凝聚力；
7、維持公司和政府相關(guān)部門(mén)及各大院校、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)單位的良好合作關(guān)系，確保各時(shí)期需要，得到相關(guān)部門(mén)政策等相關(guān)的支持。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有3年行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操控辦公軟件；
3、較強(qiáng)的溝通管理能力；
工作時(shí)間：周末雙休+法定節(jié)假日休息，上午8：30-下午17：30，中午休息1個(gè)半小時(shí)