1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃人力資源管理工作(包括:招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等);
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,分析招聘需求,拓展招聘渠道,控制招聘成本,執(zhí)行招聘工作(包括:起草崗位信息、維護招聘渠道、篩選簡歷、面試邀約、初試、薪資面談、錄用等);
3、完善員工關(guān)系體系建設(shè),關(guān)注員工心理動態(tài),及時安撫和解決員工問題;
4、撰寫公司各類公告文件及規(guī)章制度, 各項報表的建立、更新及分析;
5、統(tǒng)籌人事及行政管理工作。
職位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、心理學和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年左右HR從業(yè)經(jīng)驗,有IT企業(yè)工作背景優(yōu)先。
3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。
4.學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳。
福利待遇:
1、基本福利:年休假、國家法定節(jié)假日及各類假期等;
2、特色福利:節(jié)日福利、生日會活動、年終獎等;
3、公司活動:公司不定期組織豐富多彩的團建活動;
4、辦公環(huán)境:年輕化公司,辦公環(huán)境好,簡單舒適開心的工作氛圍
雙休
上班時間是8:30-12:00,冬季13:30-17:30,夏季14:00-18:00 ;