管理職責:
1.主持本科室各種會議,組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。
2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議,負責傳達、貫徹會議精神,并督促落實。
3.認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程,及時進行檢查督促反饋。
4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑,并組織實施。
5.制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃,并組織實施、監(jiān)督檢查。
6.在行政、業(yè)務對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。
7.負責科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排??崎T診、急診、會診、值班工作和進修、輪轉(zhuǎn)、實習生的工作。
8.對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。
業(yè)務職責:
1.定時查房,共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。
2.參加門診、會診、出診,決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
3.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐,不斷開展新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量。
4.與醫(yī)院行政部門和病案室配合,督促本科室醫(yī)生及時完成病歷并保證質(zhì)量。
教研職責:
1.定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學,并在日常工作和教學中起模范作用。
2.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應用。
3.組織科研實施,審查科內(nèi)人員論文投稿。
4.妥善安排進修、實習人員的培訓工作,組織并擔任臨床教學。