雇員點評標簽
職位描述
銷售運營門店運營數據運營服裝/紡織/皮革零售/批發(fā)
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展目標，制定月度、年度銷售策略，以達成/超越全年銷售目標；
2、熟悉服裝品牌連鎖門店運營管理，提升零售運營質量（團隊建設、貨品經營、顧客經營）；
3、制定銷售策略及計劃，定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，并根據市場實際情況及時調整和有效控制；
4、預見性地了解各區(qū)域訴求，分析并提出解決方案，并整合各區(qū)域資源及時高效配合；
5、完善及運營管理工作，加強直營體系人才梯隊建設，制定銷售激勵措施（年、季、月、周、日）；
6、門店精細化管理、日常店鋪的運營管理，以及跨部門間的有效溝通與協(xié)作。
任職資格:
1、大專及以上學歷， 5年以上中高端服裝品牌銷售管理工作經驗，3年以上相關同崗位管理經驗；
2、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；
3、有豐富市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現狀；
4、具備極強的銷售體系建設、日常運營管理經驗與能力，善于跟進落實；
5、誠實守信，成就導向，具備激情與感染力，富有沖勁，認真負責，自我激勵且自律，承壓能力強。
1、根據公司發(fā)展目標，制定月度、年度銷售策略，以達成/超越全年銷售目標；
2、熟悉服裝品牌連鎖門店運營管理，提升零售運營質量（團隊建設、貨品經營、顧客經營）；
3、制定銷售策略及計劃，定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，并根據市場實際情況及時調整和有效控制；
4、預見性地了解各區(qū)域訴求，分析并提出解決方案，并整合各區(qū)域資源及時高效配合；
5、完善及運營管理工作，加強直營體系人才梯隊建設，制定銷售激勵措施（年、季、月、周、日）；
6、門店精細化管理、日常店鋪的運營管理，以及跨部門間的有效溝通與協(xié)作。
任職資格:
1、大專及以上學歷， 5年以上中高端服裝品牌銷售管理工作經驗，3年以上相關同崗位管理經驗；
2、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；
3、有豐富市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現狀；
4、具備極強的銷售體系建設、日常運營管理經驗與能力，善于跟進落實；
5、誠實守信，成就導向，具備激情與感染力，富有沖勁，認真負責，自我激勵且自律，承壓能力強。
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工作地點
上海靜安區(qū)靜安大融城7號樓501室
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職位發(fā)布者
蕭女士/HRBP
三日內活躍立即溝通
鴻星爾克鴻星爾克集團創(chuàng)立于2000年6月8日，總部位于國際花園城市——廈門，歷經多年艱苦創(chuàng)業(yè)，已發(fā)展為集研發(fā)、生產、銷售為一體的大型運動服飾集團，成功奠定了行業(yè)領先地位。目前，公司在福建擁有逾萬人的鞋服制造基地，配置31條國際鞋服制造生產線，年產銷運動鞋2500萬雙、服裝近4000萬件套。多年來，鴻星爾克致力于將“年輕時尚陽光”的生活方式通過優(yōu)質的產品和服務傳遞到世界的每個角落，并持續(xù)引進、吸收、研發(fā)當今世界領先科技技術，努力滿足當今大眾對“生活·運動”的生活需求。不遺余力為社會、為消費者、為股東、為員工和相關方創(chuàng)造價值。經過16年的發(fā)展，鴻星爾克樹立了卓越的品牌形象，建立了遍布各縣市的立體營銷網絡，在全球擁有店鋪7000余家，產品行銷歐洲、東南亞、中東、南北美洲、非洲等國家和地區(qū)，在全球100多個國家擁有商標專有權，相繼收獲“中國500最具價值品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮，品牌價值達到167.95億。未來，鴻星爾克將繼續(xù)秉承“腳踏實地演繹非凡”的經營理念，不斷提升核心競爭力，朝著“打造全球領先的運動品牌”不斷邁進。簡歷投遞郵箱：recruit@erke.com Erke招聘微信號：爾克招聘/鴻星爾克電商會員俱樂部
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