雇員點評標簽
職位描述
運營管理門店管理巡店管理業(yè)務(wù)管理崗位培訓(xùn)快速消費品耐用消費品零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：
1.推動零售運營標準在分公司的執(zhí)行，推動業(yè)績達成
（1）根據(jù)總部零售標準，協(xié)助部門經(jīng)理推動零售運營、管理制度的執(zhí)行，使終端營運流程化、規(guī)范化；
（2）負責(zé)分公司終端零售運營管理診斷，持續(xù)提升終端運營能力，促進業(yè)績達成；
2.強化單店運營能力、提升店長的店務(wù)管理能力
（1）負責(zé)所管轄區(qū)域店長的管理，深入一線終端，進行實地帶教和幫扶；
（2）協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定合理業(yè)務(wù)工作計劃；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗
2.熟練使用OFFICE、SAP、EPOS等工具
3.熟悉產(chǎn)品知識、具備較強的經(jīng)營分析能力、終端運營管理能力，具備財務(wù)知識、店鋪陳列、銷售技巧、溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力強.
1.推動零售運營標準在分公司的執(zhí)行，推動業(yè)績達成
（1）根據(jù)總部零售標準，協(xié)助部門經(jīng)理推動零售運營、管理制度的執(zhí)行，使終端營運流程化、規(guī)范化；
（2）負責(zé)分公司終端零售運營管理診斷，持續(xù)提升終端運營能力，促進業(yè)績達成；
2.強化單店運營能力、提升店長的店務(wù)管理能力
（1）負責(zé)所管轄區(qū)域店長的管理，深入一線終端，進行實地帶教和幫扶；
（2）協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定合理業(yè)務(wù)工作計劃；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗
2.熟練使用OFFICE、SAP、EPOS等工具
3.熟悉產(chǎn)品知識、具備較強的經(jīng)營分析能力、終端運營管理能力，具備財務(wù)知識、店鋪陳列、銷售技巧、溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力強.
工作地點
合肥包河區(qū)綠地中心C座17樓
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職位發(fā)布者
蕭女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
鴻星爾克鴻星爾克集團創(chuàng)立于2000年6月8日，總部位于國際花園城市——廈門，歷經(jīng)多年艱苦創(chuàng)業(yè)，已發(fā)展為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的大型運動服飾集團，成功奠定了行業(yè)領(lǐng)先地位。目前，公司在福建擁有逾萬人的鞋服制造基地，配置31條國際鞋服制造生產(chǎn)線，年產(chǎn)銷運動鞋2500萬雙、服裝近4000萬件套。多年來，鴻星爾克致力于將“年輕時尚陽光”的生活方式通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)傳遞到世界的每個角落，并持續(xù)引進、吸收、研發(fā)當今世界領(lǐng)先科技技術(shù)，努力滿足當今大眾對“生活·運動”的生活需求。不遺余力為社會、為消費者、為股東、為員工和相關(guān)方創(chuàng)造價值。經(jīng)過16年的發(fā)展，鴻星爾克樹立了卓越的品牌形象，建立了遍布各縣市的立體營銷網(wǎng)絡(luò)，在全球擁有店鋪7000余家，產(chǎn)品行銷歐洲、東南亞、中東、南北美洲、非洲等國家和地區(qū)，在全球100多個國家擁有商標專有權(quán)，相繼收獲“中國500最具價值品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮，品牌價值達到167.95億。未來，鴻星爾克將繼續(xù)秉承“腳踏實地演繹非凡”的經(jīng)營理念，不斷提升核心競爭力，朝著“打造全球領(lǐng)先的運動品牌”不斷邁進。簡歷投遞郵箱：recruit@erke.com Erke招聘微信號：爾克招聘/鴻星爾克電商會員俱樂部
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