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1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算，并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織完成薪酬、招聘等人事工作；
2、負(fù)責(zé)制定公司年度行政辦公費(fèi)預(yù)算，并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織公司各項(xiàng)行政管理工作；
3、組織各部門對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，并按要求進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行管理；
4、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)公司招聘工作
6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法；
3、對(duì)人力資源六大板塊較熟悉，對(duì)行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。
4、年齡40歲以下