国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

1、負責人全面負責部門管理、工作規(guī)劃及統(tǒng)籌:
2、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度;
3、定期審核并修訂相關人力政策及程序文件，確保其合理性和合法性
4、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;
5、主導公司薪酬、福利、績效方案的制定并落地實施,
6、領導安排的其他,工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷; 四年以上大型公司人力資源管理經驗;
2、熟悉薪酬績效管理相關理論知識及各類考核工具的應用，能獨立主導薪酬績效管理的推進工作;
3、能獨立策劃績效考核及部門激勵方案、流程; 掌握績效考核技術、任職資格管理或人才測評技術，能協(xié)助上級推進相關項目型工作
4、了解國家有關人力資源管理及勞動合同相關的法律、法規(guī);
5、精通Office辦公軟件，能進行各種必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;成熟的獨立工作、組織、溝通和協(xié)調能力以及較強的語言文字表達能力。