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更新于 3月10日
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人力資源崗

面議
  • 北京東城區(qū)
  • 來福士
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
  1. 結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定并執(zhí)行年度人力資源規(guī)劃，開展人力資源需求分析，確保人才供應(yīng)與組織發(fā)展匹配。
  2. 全面負(fù)責(zé)或參與人力資源各模塊工作，包括人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績效、員工關(guān)系、崗位管理等內(nèi)容。
  3. 深入理解公司業(yè)務(wù)與各部門需求，將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人力資源舉措相結(jié)合，為各部門提供專業(yè)、針對性的人力資源解決方案。
  4. 建立并持續(xù)優(yōu)化人力資源管理制度與流程，確保政策有效落地，防控組織管理風(fēng)險，提升人力資源運(yùn)作效率。
  5. 定期分析人力資源數(shù)據(jù)，提供人力資源洞察與建議，為管理決策提供有效依據(jù)。
  6. 推動人力資源數(shù)字化應(yīng)用與流程改進(jìn)，協(xié)助提升團(tuán)隊整體效能與專業(yè)能力。
任職要求：
  1. 具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心、自驅(qū)力及文化適配度。
  2. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  3. 具備3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具有市場化企業(yè)背景者優(yōu)先。
  4. 具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、問題解決及團(tuán)隊協(xié)作能力，具備一定的抗壓性。

工作地點(diǎn)

北京東城區(qū)東直門

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

余女士/hr經(jīng)理

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經(jīng)營地位于北京，在上海設(shè)有辦公室。
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