崗位職責(zé):
1.了解汽車設(shè)計(jì)行業(yè)人力資源動(dòng)態(tài),根據(jù)公司人員需求,通過各種招聘渠道獲取及推薦候選人;
2.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3.負(fù)責(zé)公司日常招聘接待及人員甄選工作;
4.負(fù)責(zé)公司在各大招聘平臺的招聘信息維護(hù);
5.整理、統(tǒng)計(jì)員工日??记谫Y料;
6.管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);
7.繳納社會保險(xiǎn)、公積金、個(gè)人所得稅及商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用;
任職要求:
1.本科學(xué)歷,人力資源管理、文秘、英語等相關(guān)專業(yè);
2.有汽車設(shè)計(jì)類公司招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭公司招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強(qiáng)的責(zé)任感,情商高;
4.對人才有很好的敏感度和判斷能力;
5.較強(qiáng)的表達(dá)能力、判斷能力,良好的溝通技巧和人際交往能力、優(yōu)秀的決策力、解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力等;
6.熟悉國家勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī);
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假