職位描述
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé)：
1、企業(yè)管理：負(fù)責(zé)公司制度管理，經(jīng)營(yíng)分析、內(nèi)部各部門(mén)/分公司組織績(jī)效考核、內(nèi)控審計(jì)管理等業(yè)務(wù)；2、房產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司在管項(xiàng)目資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)實(shí)測(cè)、資產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資管平臺(tái)維護(hù)、管理費(fèi)用核算確認(rèn)、固定資產(chǎn)賬面管理等業(yè)務(wù)
3、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司及承接資產(chǎn)的固定資產(chǎn)全流程管理（臺(tái)賬維護(hù)、實(shí)物管理、盤(pán)點(diǎn)、調(diào)撥等）。
任職要求：
1、年齡；35周歲以下；
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、工作年限：3年及以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、工作經(jīng)歷要求：3年以企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)務(wù)相關(guān)背景優(yōu)先；
5、職業(yè)資格及職稱(chēng)：中級(jí)職稱(chēng)及以上。
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、工作年限：3年及以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、工作經(jīng)歷要求：3年以企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)務(wù)相關(guān)背景優(yōu)先；
5、職業(yè)資格及職稱(chēng)：中級(jí)職稱(chēng)及以上。
工作地點(diǎn)
咸陽(yáng)秦都區(qū)灃東新城能源金貿(mào)區(qū)
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職位發(fā)布者
李丹/法人
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陜西智領(lǐng)人力資源有限公司陜西智領(lǐng)人力資源有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)智領(lǐng)），堅(jiān)持智造價(jià)值，領(lǐng)航未來(lái)，誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。自成立以來(lái)，不斷變革人力資源公司的理念，整合公司與外部的優(yōu)勢(shì)資源，立足本土，堅(jiān)持“用心做人力資源事業(yè)”。致力于成為“中國(guó)最有影響力的專(zhuān)業(yè)人力資源方案解決商”。經(jīng)過(guò)多年的探索和發(fā)展，智領(lǐng)已初步建立起一條集“資源開(kāi)發(fā)、優(yōu)化配置、人力管理、方案解決”于一體的適合中國(guó)人力資源市場(chǎng)現(xiàn)狀的專(zhuān)業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈和以人為本。我們專(zhuān)注4K服務(wù)，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、實(shí)習(xí)與培訓(xùn)的服務(wù)方向。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，智領(lǐng)始終堅(jiān)持“職場(chǎng)領(lǐng)銜一步，職位領(lǐng)先一生”的信條，以不斷改善專(zhuān)業(yè)服務(wù)和量身定做的解決方案，為客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值；我們“專(zhuān)注人才服務(wù),專(zhuān)業(yè)服務(wù)人才”；不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，站在世界高度，潛心人力附加值的研究與創(chuàng)造，依托西部人力優(yōu)勢(shì)，勇于探索與實(shí)踐；遵循國(guó)際HR運(yùn)營(yíng)原則，開(kāi)發(fā)本土資源，高標(biāo)準(zhǔn)，高輸出！“謀我職業(yè)、求我職位、適我職場(chǎng)”是拓展自身，超越行業(yè)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、鑄就品牌的唯一出路。專(zhuān)注源于專(zhuān)業(yè)，我們將立足追求勞動(dòng)力的資源價(jià)值的提升，海納八方人才，為國(guó)內(nèi)外企業(yè)的發(fā)展與振興，努力進(jìn)取，做強(qiáng)、做大、智造中國(guó)，領(lǐng)航未來(lái)！
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