職位描述
養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)
制度建設(shè)：部門內(nèi)部制度、流程的建立與更新，內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制，行政公文、規(guī)章制度、管理流程等的指定、下發(fā)，并督促監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況；
計(jì)劃管理：協(xié)助院長制定院區(qū)總體和各階段工作目標(biāo)與工作計(jì)劃；組織各部門制定部門計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；匯總管理院區(qū)各級(jí)工作計(jì)劃，協(xié)助院長或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)制度崗位的工作計(jì)劃完成情況的考核；協(xié)助擬定目標(biāo)責(zé)任書，并組織院區(qū)各部門簽訂；
行政管理：采購管理、會(huì)議管理、資產(chǎn)管理、檔案管理、車輛管理、消防管理、資質(zhì)管理、公章管理、辦公室日常管理；
人力資源：負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度預(yù)算、招聘、員工關(guān)系、考勤管理、薪酬福利發(fā)放、培訓(xùn)組織、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效管理等相關(guān)工作；
對(duì)外聯(lián)絡(luò)：組織安排院區(qū)接待各種參觀團(tuán)體；負(fù)責(zé)與公司接洽做好院區(qū)法律事務(wù)管理；協(xié)調(diào)與政府主管部門、社會(huì)職能機(jī)構(gòu)的關(guān)系，建立良好的疏通渠道，促進(jìn)公司與社會(huì)各界包括同行業(yè)企業(yè)的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象；
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)部門人員選拔、調(diào)配、工作安排，協(xié)調(diào)部門員工之間的關(guān)系，組織部門員工培訓(xùn)，規(guī)范內(nèi)部管理；
公司內(nèi)部的考核標(biāo)準(zhǔn)的制定及績效考核的實(shí)施，對(duì)公司員工的請(qǐng)休假、排班、晉升、降職、調(diào)崗等人才發(fā)展問題提出建議；
外聯(lián)維修，維修類申購及費(fèi)用報(bào)銷；
宿舍管理：員工宿舍安排登記、日常管理；
消防管理：消防資料填報(bào)，安全檢查、驗(yàn)收、維護(hù)；
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作；
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工作地點(diǎn)
甌海區(qū)溫州生態(tài)園
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