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更新于 7月7日

養(yǎng)老院物業(yè)主任

6000-8000元
  • 杭州臨平區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)院養(yǎng)老院物業(yè)管理資格證書監(jiān)控證
負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程與操作規(guī)程,為住戶提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理服務(wù)。
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排所有區(qū)域(包括:辦公區(qū)域、養(yǎng)護(hù)區(qū)域、醫(yī)療區(qū)域、室外綠地、樓頂花園、員工宿舍和地下車庫等)的清潔衛(wèi)生管理工作,安排保潔班長整體分配保潔員管轄范圍,督導(dǎo)各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作。
負(fù)責(zé)建立安全保衛(wèi)、中控消防體系,統(tǒng)籌保安班長配置保安員及監(jiān)控系統(tǒng),督導(dǎo)安保工作,定期或不定期對內(nèi)安全情況、安全設(shè)施進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,盡力排除各類安全隱患,并協(xié)助有關(guān)部門及時有效的處理突發(fā)安全事故。
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排維修班長對包括空調(diào)系統(tǒng)、水電系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)設(shè)備設(shè)進(jìn)行維護(hù)及修繕工作,嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部設(shè)備管理相關(guān)規(guī)定,定期督導(dǎo)檢查設(shè)備運(yùn)行情況,及時排查隱患,及時解決設(shè)備突發(fā)隱患故障,做好設(shè)備安全記錄,如有無法排除問題及時上報(bào),保證正常運(yùn)行
負(fù)責(zé)聯(lián)系所有設(shè)備設(shè)施供應(yīng)商、服務(wù)提供商、主體工程承包商、維修尾保施工方等乙方維持整個硬件設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
負(fù)責(zé)保存各種物業(yè)合同、工程維修圖紙等其他重要文件,保管各類房間鑰匙、門禁卡等重要物品
負(fù)責(zé)配合消防局、衛(wèi)生局、公安局等相關(guān)政務(wù)機(jī)構(gòu)的檢查,協(xié)助維護(hù)社會公共關(guān)系
負(fù)責(zé)收集分析住戶的個性化需求,加強(qiáng)公司的管理,保證符合社會政策和國家相關(guān)規(guī)定
負(fù)責(zé)與住戶及住戶家屬或責(zé)任方的日常溝通工作,以確保住戶的需求得到滿足
負(fù)責(zé)處理住戶投訴,對物業(yè)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo),持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量
負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的工作安排、排班、考勤、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理工作
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)部人員的調(diào)配及協(xié)調(diào)養(yǎng)護(hù)、醫(yī)療、餐飲、活動等與住戶相關(guān)部門的服務(wù)工作
審查所有住戶和部門員工日常情況,涉及健康安全問題及時報(bào)告上級和相關(guān)部門,增加住戶和部門員工的安全
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與監(jiān)控物業(yè)部的專業(yè)技能培訓(xùn)及新員工的在崗培訓(xùn)
參與制定部門內(nèi)部的考核標(biāo)準(zhǔn)及績效考核的實(shí)施,對部門員工的晉升、降職、調(diào)崗等人才發(fā)展問題提出建議
參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、員工活動及團(tuán)隊(duì)建設(shè)
負(fù)責(zé)部門內(nèi)業(yè)務(wù)流程的完善及風(fēng)險(xiǎn)控制工作,鼓勵部門員工參與到服務(wù)內(nèi)容和流程改善的活動中來
負(fù)責(zé)確保本部門各項(xiàng)制度符合國家相關(guān)法律法規(guī),在任何情況下均應(yīng)遵守安全章程,妥善保管公司內(nèi)部保密文件、住戶個人資料等重要物品
負(fù)責(zé)本部門及專管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行控制工作
關(guān)注并學(xué)習(xí)世界先進(jìn)物業(yè)服務(wù)管理技術(shù)并運(yùn)用到工作中
處理住戶或部門員工的突發(fā)事件

工作地點(diǎn)

杭州臨平區(qū)大愛天下綠城頤養(yǎng)中心

職位發(fā)布者

楊敏/人事經(jīng)理

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公司Logo綠城康養(yǎng)集團(tuán)有限公司
公司概況:綠城康養(yǎng)集團(tuán)有限公司是綠城集團(tuán)所屬的專業(yè)平臺公司,承襲了綠城一貫的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和文化,專注于養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展。致力于養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的咨詢、運(yùn)營管理及養(yǎng)老人才培訓(xùn)。目前公司咨詢業(yè)務(wù)遍及全國各地。2014年正式注冊,注冊資金1000萬,員工200名左右;旗下機(jī)構(gòu)養(yǎng)老項(xiàng)目有杭州余杭綠城藍(lán)庭護(hù)理院;杭州余杭綠城藍(lán)庭老年頤養(yǎng)公寓;杭州余杭綠城雙慈醫(yī)院;杭州余杭綠城頤養(yǎng)中心;金華市綠城頤養(yǎng)中心;相關(guān)詳情可關(guān)注我們的微信公眾平臺,微信搜索公眾號:“綠城大愛天下”。發(fā)展?fàn)顩r:目前旗下一家二級醫(yī)院,二家護(hù)理院,三家養(yǎng)老院;公司業(yè)務(wù)板塊擴(kuò)張迅猛,運(yùn)營板塊足跡分布在分布杭州,金華以及東北等地;全國有20多家知名企業(yè)接受我公司的養(yǎng)老咨詢;預(yù)計(jì)2020年床位數(shù)達(dá)到10000張以上;公司三年規(guī)劃:預(yù)計(jì)在2020年?duì)幦⌒氯迳鲜?,成為中國養(yǎng)老板塊的生力軍,年?duì)I業(yè)額突破億元。主要為60歲以上的有養(yǎng)老需求的客戶人群提供服務(wù);公司引入世界先進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)理念,結(jié)合綠城農(nóng)業(yè),健康,房產(chǎn)等資源,將打造全國一流的養(yǎng)老品牌;二、企業(yè)文化企業(yè)使命:根據(jù)住戶的需求,提供以住戶為中心的個性化護(hù)理服務(wù)。為天下老年人開啟高品質(zhì)的生活方式。服務(wù)理念:尊重住戶,全面呵護(hù)住戶的精神與肉體,維護(hù)住戶個性的發(fā)展,住戶擁有自由生活的權(quán)利,鼓勵住戶自理,分享住戶的快樂。核心價值觀:快樂激情勤勞主動尊重誠實(shí)舍己奉獻(xiàn)。我們的核心競爭力一:有中外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn);有年輕、朝氣蓬勃、熱愛養(yǎng)老事業(yè)的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì);我們的核心競爭力二:有經(jīng)過中國市場實(shí)踐驗(yàn)證過的完善的管理體系;有容納百川的胸懷和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)能力;我們的核心競爭力三:有綠城高端品牌做支撐的堅(jiān)強(qiáng)后盾;有執(zhí)著于養(yǎng)老事業(yè)的大愛情懷;有引進(jìn)國外先進(jìn)的護(hù)理人員培訓(xùn)體系;我們的愿景:為天下老年人開啟高品質(zhì)生活方式;以我們的想象力、創(chuàng)造力、實(shí)踐力,為中國老年人創(chuàng)造美好的世界;成為中國高端連鎖養(yǎng)老服務(wù)第一運(yùn)營商!
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