職位描述
教育培訓(xùn)醫(yī)療設(shè)備/器械院?？蛻?hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)政府客戶(hù)大客戶(hù)（KA）區(qū)域銷(xiāo)售全國(guó)區(qū)域培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)醫(yī)院咨詢(xún)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)大客戶(hù)的拓展、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)及維護(hù)工作；
2、建立客戶(hù)檔案，收集合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)信息；
3、對(duì)接政府、醫(yī)院及高?？蛻?hù)，根據(jù)客戶(hù)需求，制定可行的市場(chǎng)推廣方案或項(xiàng)目建議書(shū)，完成所轄區(qū)域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目管理工作；
4、配合總經(jīng)理處理對(duì)外公共關(guān)系（政府、醫(yī)院、重要大客戶(hù)等），負(fù)責(zé)來(lái)訪的商務(wù)隨行，準(zhǔn)備項(xiàng)目洽談資料以及參與商務(wù)洽談活動(dòng)。
任職要求：
1、26-40歲，本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上高?；蜥t(yī)院、政府客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧和溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心；
4、能適應(yīng)短期出差。
1、薪資結(jié)構(gòu)：固定基本工資+話補(bǔ)+交通補(bǔ)+出差補(bǔ)貼+項(xiàng)目分紅+公司利潤(rùn)分紅
2、福利待遇：提供免費(fèi)中餐，入職即可享受社會(huì)保險(xiǎn)、費(fèi)用補(bǔ)助、法定節(jié)假日、員工旅游、定期體檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、能力培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)金
3、上班時(shí)間：9:00-12:00；13:30--18:00（7.5小時(shí)），周末雙休
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)大客戶(hù)的拓展、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)及維護(hù)工作；
2、建立客戶(hù)檔案，收集合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)信息；
3、對(duì)接政府、醫(yī)院及高?？蛻?hù)，根據(jù)客戶(hù)需求，制定可行的市場(chǎng)推廣方案或項(xiàng)目建議書(shū)，完成所轄區(qū)域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目管理工作；
4、配合總經(jīng)理處理對(duì)外公共關(guān)系（政府、醫(yī)院、重要大客戶(hù)等），負(fù)責(zé)來(lái)訪的商務(wù)隨行，準(zhǔn)備項(xiàng)目洽談資料以及參與商務(wù)洽談活動(dòng)。
任職要求：
1、26-40歲，本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上高?；蜥t(yī)院、政府客戶(hù)的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧和溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心；
4、能適應(yīng)短期出差。
1、薪資結(jié)構(gòu)：固定基本工資+話補(bǔ)+交通補(bǔ)+出差補(bǔ)貼+項(xiàng)目分紅+公司利潤(rùn)分紅
2、福利待遇：提供免費(fèi)中餐，入職即可享受社會(huì)保險(xiǎn)、費(fèi)用補(bǔ)助、法定節(jié)假日、員工旅游、定期體檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、能力培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)金
3、上班時(shí)間：9:00-12:00；13:30--18:00（7.5小時(shí)），周末雙休
工作地點(diǎn)
南昌東湖區(qū)華遠(yuǎn)和平廣場(chǎng)27層
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職位發(fā)布者
李女士/人力資源經(jīng)理
立即溝通
江西九風(fēng)教育科技有限公司北京九風(fēng)教育科技有限公司成立于2015年，專(zhuān)門(mén)從事醫(yī)學(xué)非學(xué)歷職業(yè)教育，注冊(cè)品牌“九風(fēng)醫(yī)學(xué)教育”。目前旗下設(shè)有江西九風(fēng)教育科技有限公司、深圳九風(fēng)教育科技有限公司等兩家全資子公司。公司現(xiàn)有研發(fā)人員占比42%；擁有1項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題，多項(xiàng)省級(jí)課題及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于科技型企業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)。九風(fēng)醫(yī)學(xué)教育目前設(shè)置有兩個(gè)學(xué)習(xí)中心（醫(yī)院管理學(xué)習(xí)中心、臨床技術(shù)學(xué)習(xí)中心）、一個(gè)基地（醫(yī)學(xué)后備人才培養(yǎng)基地）和一個(gè)研究院（醫(yī)學(xué)考試研究院）。擁有5名兩院院士、37家國(guó)內(nèi)百?gòu)?qiáng)醫(yī)院、979名醫(yī)學(xué)領(lǐng)域?qū)＜遥ㄖv師）的合作資源，學(xué)員遍布全國(guó)各地，在國(guó)內(nèi)有較強(qiáng)的影響力和指導(dǎo)性。公司以醫(yī)院管理課程、醫(yī)學(xué)技術(shù)課程和醫(yī)療資質(zhì)課程為主要產(chǎn)品方向，專(zhuān)注于B2G、B2B個(gè)性化教學(xué)模式研發(fā)，致力于為政府和醫(yī)院提供符合國(guó)家要求、地方特點(diǎn)、單位需求的專(zhuān)項(xiàng)定制產(chǎn)品與服務(wù)。同時(shí)，以衛(wèi)生健康管理干部、醫(yī)院管理者、臨床科室精英、醫(yī)學(xué)高校學(xué)生等為目標(biāo)受眾，配合全國(guó)各級(jí)衛(wèi)健委和各級(jí)醫(yī)院，通過(guò)現(xiàn)有人才盤(pán)點(diǎn)與供需分析，打造專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、梯隊(duì)化的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系，為高效組織管理賦能，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與發(fā)展的良性循環(huán)。成立9年來(lái)，公司與國(guó)內(nèi)10個(gè)省、市、自治區(qū)衛(wèi)生健康管理部門(mén)建立了良好的合作關(guān)系，積極推進(jìn)“繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育標(biāo)準(zhǔn)化課程研發(fā)”、“醫(yī)學(xué)創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)化課程設(shè)計(jì)”、“衛(wèi)生健康人才發(fā)展工程”等課題研究，利用創(chuàng)新教學(xué)手段幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)和學(xué)習(xí)者高速度和大幅度提升各種專(zhuān)業(yè)能力，完成對(duì)學(xué)員的醫(yī)學(xué)教育和終身教育，打造出更具實(shí)力的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育服務(wù)平臺(tái)，在我國(guó)第三方醫(yī)學(xué)教育機(jī)構(gòu)中獨(dú)樹(shù)一幟。在時(shí)代發(fā)展潮流的助推下，公司以“吾輩當(dāng)以輔助醫(yī)學(xué)教育為己任”為使命，以深化繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育研究、推廣和運(yùn)用為核心價(jià)值方向，開(kāi)展現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育基礎(chǔ)研究、教學(xué)教務(wù)、技術(shù)研發(fā)、資源整合、學(xué)術(shù)交流和智庫(kù)建設(shè)等方面工作，積極引導(dǎo)學(xué)員享受終身教育、融入學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊(duì)，服務(wù)醫(yī)療，服務(wù)健康，以規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化流程打造醫(yī)療行業(yè)的頂尖學(xué)院，為成為中國(guó)最專(zhuān)業(yè)的衛(wèi)生健康人才教育機(jī)構(gòu)而不斷前行。
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