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泰康養(yǎng)老企業(yè)福利保險(xiǎn)顧問 招聘啟事
崗位定位：區(qū)別于傳統(tǒng)保險(xiǎn)代理人，定向服務(wù)優(yōu)質(zhì)大型企業(yè)的企業(yè)福利保險(xiǎn)專業(yè)顧問，簽訂正式勞動(dòng)合同，主打顧問式對(duì)公服務(wù)，無需自主拓客。
一、 崗位職責(zé)
1. 企業(yè)福利宣導(dǎo)與咨詢：加入專屬項(xiàng)目組，對(duì)接已合作的重點(diǎn)大型企業(yè)，面向企業(yè)員工及家屬開展保險(xiǎn)福利方案的專業(yè)宣導(dǎo)與咨詢服務(wù)，依托優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源積累穩(wěn)定客戶。
2. 一攬子服務(wù)促成：憑借專業(yè)能力，推動(dòng)企業(yè)年金、員工福利保障計(jì)劃等綜合服務(wù)落地，以對(duì)公合作為基礎(chǔ)，提供顧問式解決方案。
3. 客戶關(guān)系長(zhǎng)期維護(hù)：負(fù)責(zé)合作企業(yè)的全流程服務(wù)支持，協(xié)助辦理投保、理賠、保全、續(xù)期等事宜，深度經(jīng)營長(zhǎng)期客戶關(guān)系。
4. 專業(yè)能力與職業(yè)晉升：積極參與公司系統(tǒng)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能與項(xiàng)目策劃能力，可通過實(shí)戰(zhàn)晉升管理團(tuán)隊(duì)，拓寬職業(yè)發(fā)展路徑。
二、 任職要求
1. 學(xué)歷年齡：本科及以上學(xué)歷，24-35周歲；具備1年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，銷售能力突出。
2. 綜合素質(zhì)：溝通能力佳，親和力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；內(nèi)驅(qū)力旺盛，熱愛銷售工作，認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)價(jià)值。
3. 職業(yè)素養(yǎng)：對(duì)未來有清晰且較高的職業(yè)規(guī)劃，追求持續(xù)進(jìn)步；形象良好，性格開朗樂觀，勇于接受挑戰(zhàn)，邏輯思維與學(xué)習(xí)能力優(yōu)異。
4. 優(yōu)先條件：擁有互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)、活動(dòng)策劃能力或圖文設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先錄用。
三、 薪資福利
1. 薪酬結(jié)構(gòu)：4700-12000元底薪 + 績(jī)效薪 + 業(yè)務(wù)提成 + 年終獎(jiǎng)，多勞多得，收入上不封頂。
2. 全面保障：正式勞動(dòng)合同+入職即享五險(xiǎn)一金（公積金按12%頂額繳納），轉(zhuǎn)正后升級(jí)六險(xiǎn)二金（含企業(yè)年金+團(tuán)體補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)）；疊加節(jié)日福利、生日祝福卡等多重福利。
3. 工作節(jié)奏：雙休制度，拒絕形式主義加班，平衡工作與生活。
4. 培訓(xùn)支持：提供3個(gè)月全流程系統(tǒng)培訓(xùn)，無銷售或保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者也可入職嘗試。
5. 員工關(guān)懷：定期組織高質(zhì)量團(tuán)康活動(dòng)，設(shè)置形式多樣的競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，豐富職場(chǎng)生活。
四、 職位亮點(diǎn)
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