職位描述
元器件電子/半導體/集成電路消費電子產(chǎn)品
崗位職責：
1．通過顧問式銷售挖掘客戶需求，通過線上線下，電話及拜訪等多種方式對潛在客戶進行分析和研究，有效傳遞產(chǎn)品價值，推進合作節(jié)奏；
2．負責目標客戶開發(fā)，關系維護與服務管理工作，根據(jù)客戶需求提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
3．確保完成客戶銷售目標，維系客戶關系。
任職資格及要求：
1. 具有1年以上揚聲器（喇叭）行業(yè)相關銷售經(jīng)驗，或技術(shù)服務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2. 具有3年以上制造業(yè)成品、半成品、電子元器件、零固件等相關銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3. 大專及以上學歷，市場營銷、電子技術(shù)等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
4．能承受一定的工作壓力，開拓性強、團隊合作能力強；
4．溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力強，積極主動、有責任感、行動力強；
5．有終端大客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪酬福利：
1．底薪+高提成2%，年收入30W-70W，優(yōu)秀者可達百萬，上不封頂；
2．團隊季度PK獎金、對賭獎勵、銷冠獎勵、新客戶開發(fā)獎勵等，多種績效激勵政策；
3．業(yè)績優(yōu)秀者直接參與公司股權(quán)激勵政策；可獲得公司股權(quán)激勵分配。
4．入職即買社保、商業(yè)險，舒適免費的宿舍，高額餐補、話補、車補等各種補助；
5．員工旅游、團建、年假、全勤獎、工齡獎，福利多多，歡迎您的加入。
1．通過顧問式銷售挖掘客戶需求，通過線上線下，電話及拜訪等多種方式對潛在客戶進行分析和研究，有效傳遞產(chǎn)品價值，推進合作節(jié)奏；
2．負責目標客戶開發(fā)，關系維護與服務管理工作，根據(jù)客戶需求提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
3．確保完成客戶銷售目標，維系客戶關系。
任職資格及要求：
1. 具有1年以上揚聲器（喇叭）行業(yè)相關銷售經(jīng)驗，或技術(shù)服務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2. 具有3年以上制造業(yè)成品、半成品、電子元器件、零固件等相關銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3. 大專及以上學歷，市場營銷、電子技術(shù)等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
4．能承受一定的工作壓力，開拓性強、團隊合作能力強；
4．溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力強，積極主動、有責任感、行動力強；
5．有終端大客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪酬福利：
1．底薪+高提成2%，年收入30W-70W，優(yōu)秀者可達百萬，上不封頂；
2．團隊季度PK獎金、對賭獎勵、銷冠獎勵、新客戶開發(fā)獎勵等，多種績效激勵政策；
3．業(yè)績優(yōu)秀者直接參與公司股權(quán)激勵政策；可獲得公司股權(quán)激勵分配。
4．入職即買社保、商業(yè)險，舒適免費的宿舍，高額餐補、話補、車補等各種補助；
5．員工旅游、團建、年假、全勤獎、工齡獎，福利多多，歡迎您的加入。
工作地點
光明區(qū)深圳市軒達電子有限公司A棟3-4樓
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職位發(fā)布者
王女士/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳市軒達電子有限公司深圳市軒達電子有限公司創(chuàng)建于2009年，是一家國內(nèi)知名電聲企業(yè)，近年大量引進先進技術(shù)和優(yōu)秀人才，實現(xiàn)新智能互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)銷研一體化。公司以新智慧一體化的模式，制定5年上市戰(zhàn)略，引入頭部投資公司，通過資本規(guī)劃和資源整合，支撐企業(yè)實現(xiàn)5年快速增長和上市目標。公司產(chǎn)品為各類揚聲器，可視可聽的智能化產(chǎn)品為未來的趨勢，行業(yè)前景非常良好，產(chǎn)品廣泛應用于：智能手機、電腦、平板、導航儀、車載視聽、智能家居、樓宇對講機、智能學習機、智能機器人、智能TV、音響等領域.公司位于深圳市光明區(qū)公明鎮(zhèn)，毗鄰龍大高速、南光高速、光明高鐵站，紅花山地鐵站，交通便利、環(huán)境優(yōu)美。公司多年來一直秉承“誠信、品質(zhì)、創(chuàng)新、服務”的經(jīng)營理念，堅持自主創(chuàng)新，精益求精，致力于深入研發(fā)更加完美的電聲產(chǎn)品。【軒達---愿景---成為世界頂級揚聲器制造商】【軒達---使命---協(xié)助客戶把美好的聲音傳遞到世界的每個角落】【軒達價值觀---客戶至上品質(zhì)第一協(xié)助擔當敬業(yè)創(chuàng)新】愿與各界朋友真誠合作，攜手并進，共創(chuàng)輝煌！【員工福利--關鍵詞】 01--入職即繳納完整的社保，并享有團體意外險的額外雙重保障；02--入職即有資深帶教導師和行業(yè)大牛給予前期和全程的工作指導，包括系統(tǒng)性培訓及涉及到工作開展的各種技能培訓，以便盡快融入團隊和工作業(yè)務的順利開展； 03--極具驅(qū)動和激勵個人的動態(tài)績效薪酬體系，在制度設計方面充分考慮和保障員工個人的利益及成長； 04--充分尊重個人業(yè)績?yōu)橥醯睦砟詈驮u價機制，優(yōu)秀者享有公司股權(quán)激勵政策制度的資格，甚至成為事業(yè)合伙人； 05--享有出差補貼、工作餐補貼、電話補貼、住宿補貼（按職級提供住宿）、國內(nèi)外培訓進修補貼等等； 06--年終分紅，法定假日按國家法定天數(shù)休假，節(jié)假日、生日禮物、父母及親子關愛、團建休閑活動等。
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