職位描述
招聘組織發(fā)展HRBP房地產(chǎn)開發(fā)
崗位內(nèi)容：
1、深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定契合公司發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，保障人才供給。
2、全面統(tǒng)籌招聘工作，拓展多元招聘渠道，高效為各部門精準輸送人才。
3、搭建并完善員工培訓體系，依據(jù)崗位需求與員工發(fā)展階段，開展針對性培訓。
4、構(gòu)建科學合理的績效管理體系，通過目標設(shè)定、過程監(jiān)控與結(jié)果反饋，助力員工與公司績效提升。
5、優(yōu)化薪酬福利制度，提升公司在行業(yè)內(nèi)的薪酬競爭力，增強員工滿意度與歸屬感。
6、負責組織員工績效考核工作的實施。
7、維護良好的員工關(guān)系，妥善處理勞動糾紛，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
8、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理員工糾紛。
9、薪資發(fā)放、檔案管理、社保福利等其他人事基礎(chǔ)工作。
10、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定契合公司發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，保障人才供給。
2、全面統(tǒng)籌招聘工作，拓展多元招聘渠道，高效為各部門精準輸送人才。
3、搭建并完善員工培訓體系，依據(jù)崗位需求與員工發(fā)展階段，開展針對性培訓。
4、構(gòu)建科學合理的績效管理體系，通過目標設(shè)定、過程監(jiān)控與結(jié)果反饋，助力員工與公司績效提升。
5、優(yōu)化薪酬福利制度，提升公司在行業(yè)內(nèi)的薪酬競爭力，增強員工滿意度與歸屬感。
6、負責組織員工績效考核工作的實施。
7、維護良好的員工關(guān)系，妥善處理勞動糾紛，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
8、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理員工糾紛。
9、薪資發(fā)放、檔案管理、社保福利等其他人事基礎(chǔ)工作。
10、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2、5年以上人事管理經(jīng)驗，有房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通人力資源六大模塊，熟悉國家勞動法律法規(guī)，善于資源整合及體系建設(shè)，能夠獨當一面。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，能有效推動各項人事工作落地。
5、數(shù)據(jù)分析能力強，善于運用數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源決策。
6、 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
6、 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
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工作地點
阿克蘇市阿克蘇迎賓館
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陜西途恩實業(yè)有限公司途恩實業(yè)未來三年發(fā)展規(guī)劃，期待你的加入：成立三家分公司，實行集團化管理銷售額超過5億元培養(yǎng)4位年收入過百萬的職業(yè)總經(jīng)理培養(yǎng)8位年收入近百萬的職業(yè)經(jīng)理培養(yǎng)16名年收入50萬的核心骨干。陜西途恩實業(yè)有限公司是一家以鋼材貿(mào)易為主體，兼具沙石水泥，倉儲物流配送于一體的鋼鐵流通服務(wù)型企業(yè)，公司成立于2018年，注冊資金3000萬元，位于西北最大鋼材集散中心-------西安中儲物流鋼材交易市場。公司主營建材、板材、管材，工角槽等鋼鐵產(chǎn)品。致力于打造一條從鋼廠到終端的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)通道。公司以全新的經(jīng)營思維與管理理念，秉承“鋼的品質(zhì)，鐵的承諾”，與中鐵一局、中鐵十二局、中鐵隧道局、陜西建工集團、貴州建工集團、恒大集團、萬科地產(chǎn)、碧桂園集團、中國華西、北京泛華等國內(nèi)一流企業(yè)合作，亦然成為鋼鐵行業(yè)的一顆新星。
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