崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌及執(zhí)行分公司各項(xiàng)管理工作,包括日常行政管理、人事管理、證件管理、財(cái)稅管理、商務(wù)考察接待、日常關(guān)系維護(hù)等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定分公司的年度、季度、月度工作計(jì)劃等;
3、建立有效的市場(chǎng)溝通和反饋機(jī)制,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋一線的問(wèn)題與需求,并做出周詳合理的管理及應(yīng)對(duì)策略,持續(xù)提升分公司人員的綜合能力;
4、了解當(dāng)?shù)丶爸苓厛F(tuán)隊(duì)發(fā)展情況,向總部提議屬地工作開(kāi)展計(jì)劃,包括組織各類(lèi)會(huì)議及活動(dòng)等,并根據(jù)活動(dòng)落地情況向管理層提供反饋及建議;
5、建立并維護(hù)與政府部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體及傳媒之間的良好關(guān)系,了解并即時(shí)反饋相關(guān)資訊;有效處理各類(lèi)突發(fā)事件,鞏固并提高公司在當(dāng)?shù)氐拿雷u(yù)度;
6、宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化,有效地指導(dǎo)及培訓(xùn)員工,提升員工崗位勝任能力并幫助員工成長(zhǎng)。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,30-40歲,男女不限,具有1年以上直銷(xiāo)方面經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練的電腦操作及移動(dòng)辦公軟件使用技能;
3、富有創(chuàng)新意識(shí),能承受工作壓力;
4、清晰的邏輯思考及語(yǔ)言表達(dá)能力,善于與不同層面、不同背景的人溝通;
5、具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)及公眾形象,有良好的社會(huì)關(guān)系;
6、具有一定的危機(jī)處理能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)