學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：1年以上人力資源工作經(jīng)驗。
專業(yè)技能：
精通招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面試評估、背景調(diào)查）。
熟悉勞動法律法規(guī)、社保公積金操作及用工風險防范。
具備基礎培訓體系搭建及員工關系管理能力。
語言與工具：英語四級以上（需處理外貿(mào)崗位招聘），熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)（如釘釘、飛書、招聘平臺后臺）。