崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),開(kāi)展國(guó)內(nèi)、國(guó)際貿(mào)易經(jīng)營(yíng)管理工作;
2.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;
3.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)、國(guó)際貿(mào)易板塊的市場(chǎng)拓展和管理,根據(jù)公司市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃,指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;加強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓,組織研究新業(yè)務(wù),審核可行性研究方案,評(píng)估業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),參與新業(yè)務(wù)的決策;
4.推動(dòng)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進(jìn)管理制度落實(shí)和優(yōu)化;
5.主持召開(kāi)公司總經(jīng)理辦公會(huì),對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行安排部署、分析總結(jié),協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門(mén)、業(yè)務(wù)單位工作,協(xié)助解決相關(guān)問(wèn)題;
6.組織開(kāi)展公司組織機(jī)構(gòu)建設(shè)與調(diào)整,主持、推動(dòng)公司基本規(guī)章制度和關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的制定和落實(shí),并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整;
7.指導(dǎo)開(kāi)展公司內(nèi)控體系和風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè),確保內(nèi)控體系完善、總體風(fēng)險(xiǎn)水平可控;
8.領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造良好的企業(yè)文化,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;
9.上級(jí)單位交辦的其他重要事項(xiàng)。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上文化程度,國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理及相關(guān)專業(yè),具有良好英語(yǔ)溝通及讀寫(xiě)能力者優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
2.集團(tuán)外部報(bào)名人選應(yīng)具備10年及以上工作經(jīng)歷,其中至少5年及以上大中型外貿(mào)類企業(yè)國(guó)內(nèi)、國(guó)際貿(mào)易及大宗貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有2年及以上貿(mào)易行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.集團(tuán)內(nèi)部報(bào)名人員應(yīng)具備湖北聯(lián)投二級(jí)單位中層副職(或同層級(jí))崗位工作2年及以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在湖北聯(lián)投二級(jí)單位中層副職(或同層級(jí))崗位及以下崗位工作累計(jì)5年以上,其中在湖北聯(lián)投二級(jí)單位中層副職(或同層級(jí))崗位任職應(yīng)至少滿1年;
4.熟悉國(guó)內(nèi)、國(guó)際貿(mào)易方面政策法規(guī),深刻理解貿(mào)易行業(yè)在市場(chǎng)開(kāi)拓、成本管理、操作環(huán)節(jié)方面的難點(diǎn)與要求,能結(jié)合實(shí)際,為企業(yè)管理和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供明確方向和思路;
5.具有大局意識(shí)和經(jīng)營(yíng)能力,能統(tǒng)籌公司在國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)的區(qū)域開(kāi)拓、內(nèi)外協(xié)同與項(xiàng)目承接;
6.具備良好的行業(yè)關(guān)系、社會(huì)關(guān)系,與相關(guān)單位和部門(mén)關(guān)系融洽;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通決策能力、創(chuàng)新能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神和成就動(dòng)機(jī)。