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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)日常履約數(shù)據(jù)和成本數(shù)據(jù)監(jiān)控，周期性輸出復(fù)盤報告，明確問題與解決方案，推動一線落地改善;
2.通過不同運力結(jié)構(gòu)的組合、現(xiàn)有策略調(diào)整提升錢效，不斷優(yōu)化提升人員效率，對所在城市的人力成本指標(biāo)負(fù)責(zé)，在保障時間穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上持續(xù)優(yōu)化
3.充分了解業(yè)務(wù)訴求，深入一線，了解履約和成本，針對性的提出解決方案，進(jìn)行策略及產(chǎn)品規(guī)劃，保障各品類業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
4.負(fù)責(zé)制定的相關(guān)履約&成本策略及產(chǎn)品落地到一線，并提煉落地經(jīng)驗，形成可規(guī)?；膹?fù)制能力;
【任職要求】
1.3年以上運力運營工作經(jīng)驗優(yōu)先;年齡25~31歲；
2.有要性，抗壓能力強，具備良好的一線落地能力;
3.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和溝通能力，邏輯分析和體系搭建能力較強。
【薪資待遇】
綜合薪資12000~16000、飯補+交通補貼、年終福利；
入職繳納五險一金、周末雙休、年度體檢、年終福利、生日及節(jié)日福利等。