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1、項(xiàng)目的管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、把控、宣傳及推廣；
2、項(xiàng)目相關(guān)方的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)、維護(hù)與需求收集；
3、項(xiàng)目模式的提煉與產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的拓展、洽談、承接、統(tǒng)籌；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)管理、培育以及機(jī)構(gòu)安排的其他相關(guān)工作。
有社區(qū)服務(wù)、孵化器、公益創(chuàng)投項(xiàng)目、基金會項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位薪金：4900-6000元
正式職工福利包括：基本工資、崗位補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、年度考核獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等（具體參照樂仁樂助薪資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)個(gè)人崗位職級發(fā)放）；機(jī)構(gòu)為每一位員工提供內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)機(jī)會、每年安排員工外出參訪一次。
2. 晉升：所有團(tuán)隊(duì)成員皆可根據(jù)自身成長、能力現(xiàn)狀、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、未來成長方向提出相應(yīng)路徑的競職申請。
3. 試用期：按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期的工資按勞動(dòng)合同約定工資的 80%；長期實(shí)習(xí)生可直接申請入職轉(zhuǎn)正，無須試用。