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更新于 8月14日

珠寶領(lǐng)域財(cái)務(wù)總監(jiān)(一號(hào)位)

3-4.5萬
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析稅務(wù)管理成本管理IPO項(xiàng)目投融資項(xiàng)目并購(gòu)項(xiàng)目集團(tuán)公司CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)高級(jí)職稱會(huì)計(jì)中級(jí)職稱珠寶/首飾財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)零售/批發(fā)
珠寶行業(yè),全國(guó)有10+門店
崗位職責(zé):
1、制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;
2、建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
3、對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范;
4、建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
5、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問題并提供管理當(dāng)局決策參考;
7、確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;
8、根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。
任職要求:
1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師 證書
2、大消費(fèi)行業(yè)(必須)
3、港股上市經(jīng)驗(yàn)
4、任職公司財(cái)務(wù)一號(hào)位

工作地點(diǎn)

深圳羅湖區(qū)京基100大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳寶安區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王女士/項(xiàng)目經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京百川聚才人力資源顧問有限公司
銳仕方達(dá)成立于2008年5月,總部設(shè)在北京,在全球包括舊金山、香港特別行政區(qū)、倫敦、東京等地設(shè)有73個(gè)分公司,是中國(guó)首家獲得AAAA評(píng)級(jí)的獵頭機(jī)構(gòu),目前員工數(shù)量超過1800人,是亞太地區(qū)領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司自主研發(fā)了全球領(lǐng)先的IT信息系統(tǒng),儲(chǔ)備了超過600萬的高端人才資源庫,和全球超過2萬家知名企業(yè)建立了合作,在業(yè)內(nèi)有著極高的聲譽(yù)和影響力。 2016年公司走上全球化道路,2017年公司內(nèi)部按照每股凈資產(chǎn)價(jià)格發(fā)行“虛擬受限股”,組織升級(jí)為人力資本集團(tuán),開始依托自有龐大的優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)資源,在金融、地產(chǎn)、投資、高科技、教育、健康等領(lǐng)域布局。 2017年銳仕方達(dá)成功轉(zhuǎn)型為集團(tuán),同年成立RPO子品牌百川聚才,目前團(tuán)隊(duì)規(guī)模近100人,分別在北京、上海、廣州和深圳設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。 RPO執(zhí)行團(tuán)隊(duì)成員均為3年以上豐富項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)組成,公司以精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化招聘項(xiàng)目管理流程為客戶提供定制化解決方案的招聘服務(wù)。
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