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更新于 6月26日

售前機(jī)械工程師

7000-14000元·13薪
  • 杭州濱江區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用solidworks、CAD等軟件;
3、掌握非標(biāo)或自動(dòng)化設(shè)備項(xiàng)目流程;了解機(jī)械加工工藝基礎(chǔ)知識(shí)、了解電氣控制原理;
4、熱愛機(jī)械行業(yè),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的人際溝通能力,有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5.能開車者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé):
1)方案調(diào)研:對(duì)現(xiàn)場(chǎng)客戶的實(shí)際需求進(jìn)行前期調(diào)研工作,部分項(xiàng)目進(jìn)行出差,與客戶現(xiàn)場(chǎng)討論需求,并對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行測(cè)繪工作。
2)方案制作:根據(jù)客戶實(shí)際需求,進(jìn)行方案的匯總及方案的講解文稿輸出,與銷售一起,與客戶討論方案的可行性。
3)內(nèi)部討論:結(jié)合公司內(nèi)部設(shè)計(jì)部分、生產(chǎn)部門、電控部門、軟件部門、實(shí)施部門進(jìn)行方案討論,改進(jìn)整體方案,驗(yàn)證整體可行性,輸出最終版本方案。
4)清單梳理:對(duì)方案進(jìn)行基礎(chǔ)的清單梳理,匯總整體報(bào)價(jià),幫助銷售進(jìn)行商務(wù)談判,適當(dāng)增補(bǔ)設(shè)備,直到合同確定。
5)客戶技術(shù)支持:參與客戶組織的技術(shù)層面討論,對(duì)問題點(diǎn)進(jìn)行演示、講解及答疑等。
6)招投標(biāo)部分:前期介入客戶招投標(biāo)的工作內(nèi)容,充分了解實(shí)際需求,根據(jù)甲方的招標(biāo)文件,對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真的審閱,結(jié)合我司成熟的方案等,進(jìn)行投標(biāo)文件技術(shù)部分的標(biāo)書制作,配合銷售進(jìn)行清單報(bào)價(jià)及設(shè)備技術(shù),全面的分析。
7)供應(yīng)商技術(shù)交流:與上游供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流,與合作廠商協(xié)同進(jìn)行產(chǎn)品推薦和項(xiàng)目售前合作。
8)市場(chǎng)信息搜集: 對(duì)市場(chǎng)技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展方向進(jìn)行跟蹤和學(xué)習(xí),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)缺點(diǎn)。
9)售前知識(shí)庫(kù)的建設(shè):對(duì)售前所需要涉及到的表單等進(jìn)行持續(xù)完善和更新,提高整體工作效率。
10)技能要求:熟練使用CAD、SolidWorks、日常WORD、Excel等,能開車,外向,能較好理解客戶需求,能溝通,性格開朗。
上班時(shí)間:早8:30-晚18:00(周末雙休)
上班地址:濱江區(qū)南環(huán)路卓信大廈10樓
職位福利:周末雙休、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

杭州濱江區(qū)卓信大廈10F 1007室

職位發(fā)布者

徐女士/HR

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杭州巨象智能物聯(lián)科技有限公司是浙江省智能自動(dòng)化存儲(chǔ)、智能分揀及倉(cāng)儲(chǔ)物流設(shè)備的規(guī)劃、設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)銷售、安裝調(diào)試領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。坐落于被譽(yù)為“天堂硅谷”的杭州濱江國(guó)家高新技術(shù)開發(fā)區(qū),是國(guó)家杰出人才培育計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企我司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)廣泛應(yīng)用于:機(jī)械、電子、汽車、制藥、服裝、家私等各個(gè)行業(yè)的物流及倉(cāng)儲(chǔ)管理之中。公司產(chǎn)品已銷往美國(guó)、歐洲、日本等全球70多個(gè)國(guó)家和地區(qū),被數(shù)千家企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)采用,海內(nèi)外高端市場(chǎng)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率均領(lǐng)先于同行。公司用人理念: 1、因崗設(shè)人:能者上、平者讓、庸者下; 2、重視德才統(tǒng)一:德才兼?zhèn)?,破格重用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅(jiān)決不用。 3、樂于奉獻(xiàn):奉獻(xiàn)是一種態(tài)度,是一種行動(dòng),也是一種信念。 4、團(tuán)隊(duì)精神:沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。公司福利體系: 1、工作時(shí)間:8:30-12:00,下午13:30-18:00(夏時(shí)令時(shí)間) 8:30-12:00,下午13:00-17:30(冬令時(shí)時(shí)間); 2、工資待遇:基本工資+崗位工資+全勤獎(jiǎng)+津貼(餐補(bǔ)+交通+住宿)+績(jī)效+五險(xiǎn)一金; 3、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:豐厚績(jī)效、年終、工齡獎(jiǎng)金及月度全勤獎(jiǎng)等; 4、假期福利:雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假等; 5、節(jié)慶福利:發(fā)放生日禮品、重大節(jié)日禮品等; 6、工作環(huán)境:休閑式辦公環(huán)境,讓每位員工來公司上班就有一種回家的感覺; 7、豐富的員工活動(dòng):全體文娛活動(dòng); 8、社會(huì)保險(xiǎn):職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 9、培訓(xùn):入司培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)、外訓(xùn)等;
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