職位描述
電話催收互聯(lián)網金融/小額貸款
市場上絕佳的業(yè)務資源 、五險一金、年輕活力的團隊，愉快的辦公環(huán)境、豐富的員工活動和廣闊的晉升空間。
新員工助力福利：
前三個自然月保底工資3200，解決新人前期對崗位工作不熟練的業(yè)績風險，讓新人能全身心投入到學習、實踐、提升中。
工作內容：
1按照銀行要求的規(guī)范程序通話電話，信函等方式提醒督促逾期用戶及時還款，維護客戶的征信；
2.嚴格遵守銀行對業(yè)務的各種要求、杜絕一切違規(guī)行為；
3.無銷售性質，薪酬多勞多得。
工作要求：
1.大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至高中），年齡22~35周歲；
2.具備優(yōu)秀的表達溝通以及應變協(xié)調能力，責任心強 思維敏捷；
3.個人征信無逾期記錄，個人無不良犯罪記錄。
4、同行業(yè)優(yōu)先
福利待遇：
1.薪資構成：無責底薪（2070-3000）＋業(yè)績提成（回款1萬提320-400
提成無上限 （每季度調一次底薪）；
2.福利保障：五險一金、生日會、下午茶、節(jié)日福利、年度旅游1-2次、月度公司團建等；
3.帶薪休假：包括法定假日、年假、婚假、產假等；
4.職業(yè)培訓：完備的培訓體系，新員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓等；
5.職業(yè)晉升：快速透明的晉升渠道，廣闊的發(fā)展空問（晉升：專員-組長-主管-經理-總監(jiān)）
6.上班時間：8:30-12:00 14:00-18:30，月休5-7天 。
HR囑語：
我們公司可提供一個業(yè)務穩(wěn)定、公司穩(wěn)定的長期發(fā)展平臺;也可提供完善的培訓，讓你從基層到核心，從平凡到優(yōu)秀。
歡迎你的加入！
新員工助力福利：
前三個自然月保底工資3200，解決新人前期對崗位工作不熟練的業(yè)績風險，讓新人能全身心投入到學習、實踐、提升中。
工作內容：
1按照銀行要求的規(guī)范程序通話電話，信函等方式提醒督促逾期用戶及時還款，維護客戶的征信；
2.嚴格遵守銀行對業(yè)務的各種要求、杜絕一切違規(guī)行為；
3.無銷售性質，薪酬多勞多得。
工作要求：
1.大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至高中），年齡22~35周歲；
2.具備優(yōu)秀的表達溝通以及應變協(xié)調能力，責任心強 思維敏捷；
3.個人征信無逾期記錄，個人無不良犯罪記錄。
4、同行業(yè)優(yōu)先
福利待遇：
1.薪資構成：無責底薪（2070-3000）＋業(yè)績提成（回款1萬提320-400
提成無上限 （每季度調一次底薪）；
2.福利保障：五險一金、生日會、下午茶、節(jié)日福利、年度旅游1-2次、月度公司團建等；
3.帶薪休假：包括法定假日、年假、婚假、產假等；
4.職業(yè)培訓：完備的培訓體系，新員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓等；
5.職業(yè)晉升：快速透明的晉升渠道，廣闊的發(fā)展空問（晉升：專員-組長-主管-經理-總監(jiān)）
6.上班時間：8:30-12:00 14:00-18:30，月休5-7天 。
HR囑語：
我們公司可提供一個業(yè)務穩(wěn)定、公司穩(wěn)定的長期發(fā)展平臺;也可提供完善的培訓，讓你從基層到核心，從平凡到優(yōu)秀。
歡迎你的加入！
工作地點
河南省安陽市文峰區(qū)中華路與明福街交匯處
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王女士/人事經理
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恒源昊信息科技鄭州
深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機構提供不良資產管理、為債務人提供債務解決方案的信用服務企業(yè)。旨在溫情調解、維護債權人合法權益的同時，幫助債務人解決問題、挽回信用，實現債權人、債務人及社會利益的最佳平衡?！白尶蛻舻墓芾砀唵巍笔枪疽恢臂`行的使命，目前長期合作的客戶超過23家，包括中、農、工、建、交等大型國有銀行，廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標是“哪里有銀行，哪里就有恒源昊”，業(yè)務領域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域，總部設在深圳，目前共有分、子公司30多家，已在150多個國內城市設有駐點機構，全司員工3000多人，公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強調科技賦能，堅守合規(guī)紅線，憑借科技力量，維護社會信用，恒源昊積極踐行社會責任，收獲客戶群體的年度贊譽與社會人士的致謝錦旗，實現三方共贏，共同實現“讓社會更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責任、創(chuàng)新、共贏，十字核心價值觀，不斷強化建設“組織三能力——連續(xù)經營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力，不斷增長的能力”，致力于成為國內資產管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)！我們的用人理念： 1、公開公平、全面考察、擇優(yōu)錄用； 2、德才兼?zhèn)?，以德為先。我們的用人機制： 1、競爭機制：逆水行舟，不進則退，進則迎接激勵，退則遭遇淘汰； 2、激勵機制：以優(yōu)薪激勵人才，用業(yè)績衡量薪酬，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性； 3、淘汰機制：淘汰是競爭的結果，定期實行末尾淘汰制，確保企業(yè)核心競爭力公司倡導：快樂工作！人性化管理！我們不僅提供工作機會，更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍，如果您加入我們公司，您將獲得以下回報：(1)有市場競爭力薪酬；(2)通暢公平的升遷通道；(3)每周40小時工作制度；(4)每年5-15天帶薪年假，依法執(zhí)行休息休假制度；(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，轉正員工每人一份個人意外險；(6)團隊活動經費，豐富的八小時外企員工活動；(7)過節(jié)費、公費旅游、生日慰問、年終獎等；(8)相應的崗位、專業(yè)等培訓教育機會；(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應業(yè)務量迅速增大及異地化擴張的需求，誠邀優(yōu)秀人才的加盟！公司網站：http://www.hyham.com/
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