職位描述
社會招聘儀器儀表制造
【崗位職責】
1、圍繞企業(yè)經(jīng)營目標和年度工作重點，制定并執(zhí)行與公司業(yè)務目標匹配的年度招聘戰(zhàn)略，深入?yún)⑴c組織建設，快速滿足招聘需求，補充業(yè)務發(fā)展所需的人才；
2、完善公司招聘流程及招聘體系，合理配置招聘資源，分析各業(yè)務線招聘需求，拓展高崗招聘資源并完成高崗招聘；
3、管理招聘團隊，制定并持續(xù)優(yōu)化招聘團隊管理策略，優(yōu)化內(nèi)部協(xié)作流程，提升招聘團隊產(chǎn)出及招聘能力；
4、負責數(shù)據(jù)管理工作，追蹤各渠道招聘效果，并進行定向優(yōu)化；
5、以雇主品牌建設為目標，幫助公司建立戰(zhàn)略性人脈圈，提高行業(yè)聲量；
6、操盤集團層面管培生招聘項目。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、具備8年以上招聘工作經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練掌握人才尋訪、評估、面試的技能技巧，善于思考和挖掘新的招聘模式；
4、熟悉教育、零售人才分布，具備較強的人脈資源拓展能力；
5、具備較強的溝通能力、洞察能力及團隊管理能力。
1、圍繞企業(yè)經(jīng)營目標和年度工作重點，制定并執(zhí)行與公司業(yè)務目標匹配的年度招聘戰(zhàn)略，深入?yún)⑴c組織建設，快速滿足招聘需求，補充業(yè)務發(fā)展所需的人才；
2、完善公司招聘流程及招聘體系，合理配置招聘資源，分析各業(yè)務線招聘需求，拓展高崗招聘資源并完成高崗招聘；
3、管理招聘團隊，制定并持續(xù)優(yōu)化招聘團隊管理策略，優(yōu)化內(nèi)部協(xié)作流程，提升招聘團隊產(chǎn)出及招聘能力；
4、負責數(shù)據(jù)管理工作，追蹤各渠道招聘效果，并進行定向優(yōu)化；
5、以雇主品牌建設為目標，幫助公司建立戰(zhàn)略性人脈圈，提高行業(yè)聲量；
6、操盤集團層面管培生招聘項目。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、具備8年以上招聘工作經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練掌握人才尋訪、評估、面試的技能技巧，善于思考和挖掘新的招聘模式；
4、熟悉教育、零售人才分布，具備較強的人脈資源拓展能力；
5、具備較強的溝通能力、洞察能力及團隊管理能力。
工作地點
北京大興區(qū)大族企業(yè)灣6號樓B座3層
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職位發(fā)布者
韓云環(huán)/人事總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
北京特倍福電子技術(shù)有限公司北京特倍福電子技術(shù)有限公司（位于北京市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）多年來致力于物位傳感器及檢測技術(shù)開發(fā)，擁有磁致伸縮核心技術(shù)。先后研制成功分辨率達到0.5um T系列磁致伸縮位移產(chǎn)品，數(shù)據(jù)穩(wěn)定性、可靠性、響應時間達到國外先進水平，其中環(huán)境適應能力優(yōu)于國外同類產(chǎn)品。國內(nèi)磁致伸縮產(chǎn)品領軍企業(yè)，先后在冶金、橡膠輪胎、工程機械、水利、航空、石油石化、環(huán)保、高鐵、軍工等領域大量應用，產(chǎn)品先后出口美國、法國、西班牙、丹麥、意大利、加拿大、俄羅斯、以色列、阿聯(lián)酋、伊朗、印度、泰國、馬來西亞、越南、印度尼西亞等幾十個國家。其中在東南亞市場有5000臺位移傳感器在線使用。主要客戶：米其林輪胎、韓泰輪胎、中國中鐵、中國鐵建、中石油、中石化、寶鋼、首鋼等。先后通過GB/TI19001-2008、歐盟CE、北美UL、防爆、煤安、船級社、ATEX等認證。公司福利及平臺：1、五險一金、節(jié)假日福利、項目獎金、績效獎金、提成、年終獎金。2、良好的職業(yè)發(fā)展空間及平臺。3、股權(quán)激勵、做企業(yè)合伙人。歡迎有夢想有行動的你！
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