崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工考勤管理、檔案管理、合同管理、保險(xiǎn)(社保+商報(bào))管理;
2、負(fù)責(zé)依據(jù)員工異動(dòng)制度與流程,對員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職、中止勞動(dòng)合同等事項(xiàng)進(jìn)行規(guī)范管理,確保人員異動(dòng)的及時(shí)、規(guī)范、有序;
3、負(fù)責(zé)每月辦公用品的采購統(tǒng)計(jì)、報(bào)批,并根據(jù)公司制度執(zhí)行發(fā)放和領(lǐng)用管理,保障辦公用品及時(shí)統(tǒng)計(jì)、準(zhǔn)確發(fā)放,有效管理;
4、負(fù)責(zé)對公司來函、文件、資料的簽收,并按照規(guī)定的要求做好傳送、整理、歸檔等方面的工作,確保文件及時(shí)簽收、準(zhǔn)確傳達(dá)、有效管理;
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘者簡歷邀約,面試安排,辦理人員入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等人事手續(xù)辦理。
任職要求:
1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的組織溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,具有一定的寫作能力;
5、工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
6、能熟練使用辦公軟件及設(shè)備,
7、上班時(shí)間早8:30-晚17:30,能適應(yīng)大小周休息。
8、25歲-35歲之間
職位福利:餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、節(jié)日福利