工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,每月臨時(shí)工考勤的統(tǒng)計(jì)與核算
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職等信息錄入、整理
3、根據(jù)編制缺員狀況,擬定內(nèi)部調(diào)整建議方案。
4、負(fù)責(zé)新員工意外傷害險(xiǎn)或雇主責(zé)任險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)替換
5、E學(xué)堂課程排配、組織開(kāi)展、學(xué)習(xí)跟進(jìn)與進(jìn)度統(tǒng)計(jì)、推進(jìn)等
6、負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)的考核評(píng)估,存檔錄入、核算各級(jí)員工的培訓(xùn)學(xué)分
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè);
2、1-2年工作經(jīng)歷
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:
五險(xiǎn)一金+周末雙休+節(jié)日福利+定期體檢