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工作職責：
1，根據(jù)客戶招聘需求，進行職位需求分析，整合資源尋訪目標候選人；
2，獨立進行面試溝通以及面試輔導，撰寫候選人推薦報告；協(xié)助邀約面試及復試，跟進面試結果反饋；
3，協(xié)助客戶及人選進行薪酬談判，根據(jù)客戶要求進行候選人背景調查, 候選人入職前中后期的跟蹤及維護；
4、簡歷系統(tǒng)入庫，
5、領導安排的其他事項；
崗位要求：
1，統(tǒng)招本科及以上學歷，2年以上招聘崗位工作經(jīng)驗，
2，具有良好的抗壓能力和緊迫感，對自身有一定的要求；
3，良好的人際溝通技巧，邏輯思維清晰，注重細節(jié)；
4，善于分析人才，準確定位人才，執(zhí)行力不錯。