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崗位職責(zé)：
一、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析
根據(jù)建材業(yè)務(wù)中心年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，圍繞銷(xiāo)售部年度銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析：
1) 制定分公司年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃
2) 制定分公司各品類(lèi)各月的市場(chǎng)推進(jìn)計(jì)劃
二、產(chǎn)品調(diào)研及開(kāi)發(fā)
1) 定期走訪市場(chǎng)、了解市場(chǎng)動(dòng)向、消費(fèi)需求變化，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提提供基礎(chǔ)信息
2) 了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品及市場(chǎng)變化，確保新品開(kāi)發(fā)的節(jié)奏符合市場(chǎng)變化情況
3) 挖掘有潛力的新規(guī)格品類(lèi)，開(kāi)發(fā)適合市場(chǎng)需求的新品引yin領(lǐng)市場(chǎng)潮流，增加品牌溢價(jià)
三、產(chǎn)品規(guī)劃優(yōu)化
1) 落實(shí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成結(jié)構(gòu)和過(guò)程的開(kāi)發(fā)，對(duì)建材新舊產(chǎn)品進(jìn)行梳理，做好產(chǎn)品優(yōu)化，后續(xù)產(chǎn)品調(diào)整規(guī)劃
四、制定產(chǎn)品調(diào)整方案
1) 制定老產(chǎn)品退市和升級(jí)換代計(jì)劃，產(chǎn)品淘汰規(guī)則、結(jié)合終端銷(xiāo)售渠道，及時(shí)做好庫(kù)存優(yōu)化管理
任職要求：
1、年齡學(xué)歷：27-35歲，本科以上；可以接受6個(gè)月以上海外非洲出差；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：5年建材行業(yè)陶瓷公司產(chǎn)品崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、知識(shí)技能：市場(chǎng)調(diào)研分析，新產(chǎn)品創(chuàng)新；
4、具備較強(qiáng)市場(chǎng)信息感知能力及數(shù)據(jù)分析能力，并對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)做出預(yù)判；
5、 具備較強(qiáng)的新產(chǎn)品創(chuàng)新與開(kāi)發(fā)能力，并制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃。