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更新于 6月4日

總裁辦主任

9-10萬
  • 佛山順德區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

集團公司上市企業(yè)大型企業(yè)
1.信息化建設:主導集團信息化項目的規(guī)劃與實施,推動數(shù)字化轉型,提升管理效率與決策支持能力。 2.人力資源管理:負責集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人才招聘、培訓發(fā)展、績效考核、薪酬福利體系設計等,確保人才隊伍建設符合集團發(fā)展需求。 3.干部管理:建立并優(yōu)化干部選拔、培養(yǎng)、考核與激勵機制,打造高效能領導團隊。 4.企業(yè)運營與基建:參與制定集團運營策略,監(jiān)督執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)各部門資源,確保運營目標的達成。負責集團基礎設施建設規(guī)劃及項目管理。 5.公共關系與企業(yè)文化宣傳:維護良好的政企關系、媒體關系及社會責任項目。同時塑造和傳播集團企業(yè)文化,提升品牌形象,增強員工歸屬感和外部影響力。 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學歷,管理學、信息技術、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗:10年以上相關工作經(jīng)驗,5年擔任大型企業(yè)高級管理職務,具有總裁辦、總經(jīng)理辦公室或同等部門負責人經(jīng)歷。 3.專業(yè)技能:精通企業(yè)經(jīng)營管理理論與實踐,熟悉信息化工具與平臺,具備深厚的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力。 4.領導力:具備優(yōu)秀的領導力、團隊建設和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激發(fā)團隊潛能,推動變革。 5.決策能力:能夠在復雜多變的商業(yè)環(huán)境中迅速做出準確判斷,制定并執(zhí)行有效策略。 6.價值觀:認同科達制造企業(yè)文化,誠信正直,勇于創(chuàng)新,追求卓越

工作地點

佛山順德區(qū)興業(yè)十路

職位發(fā)布者

林文軒/人事經(jīng)理

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