職位描述:
一、產(chǎn)品定義與規(guī)劃:
1.深入分析市場需求、技術趨勢及競品動態(tài),牽頭制定動力電池系統(tǒng)的產(chǎn)品需求規(guī)格書(PRD)。
2.定義電池包、模組、BMS及熱管理系統(tǒng)的核心性能指標(如能量密度、功率、快充能力、壽命、安全標準等)。
3.與技術團隊合作,完成電池系統(tǒng)的技術方案選型、可行性分析及成本預估。
二、供應商開發(fā)與管理:
1.負責動力電池核心部件(電芯、模組、BMS、結構件等)潛在供應商的尋源、評估與認證。
2.主導技術交流,審核供應商的技術方案與設計能力,確保其符合我們的產(chǎn)品定義和技術標準。
3.管理供應商的樣品開發(fā)、測試驗證(DV/PV)及量產(chǎn)導入(SOP)全過程,確保項目按時按質(zhì)完成。
三、項目協(xié)同與技術支持:
1.作為電池技術接口人,跨部門協(xié)同與設計、采購、質(zhì)量、生產(chǎn)團隊,確保產(chǎn)品定義的完美實現(xiàn)。
2.跟蹤和解決電池系統(tǒng)在開發(fā)、測試及量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的所有技術問題。
四、售后與維修支持:
1.參與制定電池系統(tǒng)的維修策略、診斷方案和售后技術文檔。
為售后服務團隊提供高級技術培訓和支持,處理復雜的電池維修及故障排查問題。
2.分析售后電池質(zhì)量問題,推動設計改進和供應商質(zhì)量提升。
任職要求:
1.本科及以上學歷,電氣工程、電化學、材料科學、機械工程或相關專業(yè)。
2.2年以上動力電池系統(tǒng)、BMS或電芯開發(fā)相關工作經(jīng)驗,有完整的產(chǎn)品開發(fā)周期經(jīng)歷。
3.深刻理解動力電池的電化學原理、電氣架構、熱管理及結構設計。
4.具備豐富的供應商開發(fā)和管理經(jīng)驗,出色的談判和溝通能力。
5.出色的文檔編寫能力,能獨立撰寫產(chǎn)品需求、技術規(guī)格和評估報告。
6.具備優(yōu)秀的問題分析能力和解決復雜技術問題的熱情。