北京輕享科技有限公司HRBP
1.通過提供專業(yè)的人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的達(dá)成;
2.人員招聘:根據(jù)招聘計(jì)劃,推進(jìn)招聘進(jìn)度,,達(dá)成招聘目標(biāo);
3.績效管理:根據(jù)公司要求,組織完成績效考評,并提供專業(yè)意見,協(xié)助管理者提高日常績效管理;
4.員工關(guān)系:與所負(fù)責(zé)部門員工形成高效互動(dòng),建立有效員工溝通渠道;
5.負(fù)責(zé)公司政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
備注:工作地點(diǎn)前期在亦莊,后期在順義。