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一、崗位職責
1.制定采購策略：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求、市場情況及成本控制目標，制定并實施有效的采購策略和計劃，包括供應(yīng)商選擇、談判策略、采購周期安排等。
2. 供應(yīng)商管理：負責供應(yīng)商的評估、選擇、開發(fā)和維護工作。定期評估供應(yīng)商的表現(xiàn)，包括價格、質(zhì)量、交貨及時性、服務(wù)等方面，確保供應(yīng)商符合公司的標準和需求。
3. 成本控制與談判：通過有效談判、批量采購、長期合作協(xié)議等方式降低采購成本，優(yōu)化采購成本結(jié)構(gòu)，提高采購效率和經(jīng)濟效益。
4. 采購合同管理：負責起草、審核和管理采購合同，確保合同條款的合法合規(guī)性，處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，維護公司利益。
5. 需求預(yù)測與庫存管理：與內(nèi)部相關(guān)部門緊密合作，準確預(yù)測物資需求，合理安排采購量和庫存水平，避免庫存積壓或短缺，支持生產(chǎn)運營順暢進行。
6. 質(zhì)量監(jiān)控：與質(zhì)量管理部門協(xié)作，確保所有采購物品符合質(zhì)量標準，參與解決質(zhì)量問題，必要時推動供應(yīng)商改善產(chǎn)品質(zhì)量。
7. 團隊管理與培訓：領(lǐng)導采購團隊，分配工作任務(wù)，指導和培訓團隊成員，提升團隊的專業(yè)能力和工作效率，監(jiān)管國內(nèi)外采購經(jīng)理級供應(yīng)商。
8. 采購流程優(yōu)化：持續(xù)審查和優(yōu)化采購流程，引入先進的采購管理系統(tǒng)或工具，提升采購工作的自動化和信息化水平。
二、崗位要求：
1. 供應(yīng)鏈管理：理解供應(yīng)鏈的運作機制，包括需求預(yù)測、庫存管理、物流與配送、供應(yīng)商管理等。
2. 采購原則與實踐：熟悉采購流程，包括尋源、詢價、比價、談判、合同管理、訂單跟蹤和供應(yīng)商評估等。
3. 成本會計與財務(wù)管理：掌握成本核算、成本控制和財務(wù)分析的基本知識。
4.采購經(jīng)驗：擁有在相關(guān)行從事采購工作5年以上的經(jīng)歷，大型工程貿(mào)易公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5. 跨部門協(xié)作：與財務(wù)、銷售、質(zhì)量控制等部門合作的經(jīng)驗，有助于更好地協(xié)調(diào)采購活動。
6. 問題解決能力：善溝通，面對采購過程中的各種挑戰(zhàn)和突發(fā)狀況，能夠迅速找到解決方案。有一定人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團隊合作精神、責任心強。
7. 誠信與職業(yè)操守：高度的職業(yè)道德和誠信，遵守采購職業(yè)道德規(guī)范，避免利益沖突。
三、薪資福利
1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資水平，具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。
2. 福利待遇：周末雙休、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、年底績效獎金、團隊活動等。