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供應鏈管理崗位招聘細則
一、崗位職責
1. 供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃：根據公司業(yè)務發(fā)展目標，制定并執(zhí)行長期和短期的供應鏈戰(zhàn)略，確保供應鏈的高效運作與成本優(yōu)化，同時分析市場動態(tài)、行業(yè)趨勢以及競爭對手情況，為公司供應鏈戰(zhàn)略提供數據支持與決策依據。
2. 供應商管理：負責供應商的開發(fā)、評估、選擇與管理，建立并維護良好的供應商合作關系；定期對供應商進行績效考核，確保其在質量、交期、價格等方面滿足公司要求；組織供應商談判，優(yōu)化采購成本，降低采購風險。
3. 采購管理：制定采購計劃，監(jiān)控采購流程，確保物料及服務的及時供應；優(yōu)化采購策略，探索新的采購渠道與方式，提升采購效率與效益；參與采購合同的起草、審核與簽訂，保障公司權益。
4. 庫存管理：建立并完善庫存管理體系，制定合理的庫存策略，優(yōu)化庫存結構，降低庫存成本；實時監(jiān)控庫存水平，預測庫存需求，避免庫存積壓或缺貨情況的發(fā)生；推動庫存管理信息化建設，提高庫存數據的準確性與及時性。
5. 物流與配送管理：規(guī)劃和優(yōu)化物流配送網絡，選擇合適的物流合作伙伴，確保貨物安全、及時、準確送達；監(jiān)控物流成本，通過流程優(yōu)化、資源整合等方式降低物流費用；協調解決物流配送過程中的問題與糾紛，提升客戶滿意度。
6. 數據分析與決策支持：收集、整理和分析供應鏈相關數據，如采購成本、庫存周轉率、物流時效等，為管理層提供數據驅動的決策建議；建立供應鏈績效評估體系，定期評估供應鏈運營效果，提出改進措施并跟蹤落實。
7. 團隊管理與協作：領導和管理供應鏈團隊，制定團隊目標與工作計劃，合理分配工作任務；組織團隊培訓與發(fā)展活動，提升團隊成員的專業(yè)技能與綜合素質；與公司內部其他部門，如銷售、生產、財務等保持密切溝通與協作，確保供應鏈各環(huán)節(jié)的協同運作。
二、任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，具備豐富的供應鏈管理經驗，熟悉國際貿易和進出口業(yè)務、物流報關清關一票到底、供應鏈管理、物流管理、工商管理、統計學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：具有5年以上供應鏈管理相關工作經驗，其中至少2年以上團隊管理經驗；有大型制造企業(yè)經驗、零售業(yè)、電商行業(yè)、電器或暖通設備企業(yè)供應鏈管理經驗者優(yōu)先考慮。
3. 專業(yè)技能：熟悉供應鏈管理的各個環(huán)節(jié)，包括采購、倉儲、物流、庫存管理等；熟練掌握供應鏈管理軟件和工具，如ERP系統、WMS系統、TMS系統等；具備較強的數據分析能力，能夠熟練運用Excel、SQL、Python等工具進行數據處理與分析。
4. 能力素質：具備出色的溝通協調能力和團隊領導能力，能夠有效地與內外部團隊進行合作；具有較強的問題解決能力和應變能力，能夠在復雜多變的環(huán)境中迅速做出決策；具備良好的邏輯思維能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷優(yōu)化供應鏈流程與管理模式。
5. 其他要求：工作認真負責，具有高度的責任心和敬業(yè)精神；具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴守公司商業(yè)機密；能夠適應一定程度的出差。
三、薪資福利
1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資水平，具體根據個人能力和經驗面議。
2. 福利待遇：周末雙休、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、年底績效獎金、團隊活動等。