1、負責運營以及風險把控等工作,主要負責門店目標管理與計劃制定,包括內(nèi)部運營員工培訓、調(diào)配和激勵員工,建立團隊績效考核制度,建立積極向上的工作環(huán)境,做好門店月度效能管理,促使全年雙指標超額達成,
2、負責門店經(jīng)營數(shù)據(jù)梳理,針對門店運營情況,利用不同緯度等數(shù)據(jù)分析,做出不同階段的不同營銷策略制定出用戶,活動以及品類的活動方案,開展執(zhí)行以及落地跟蹤等工作。
3、具備良好的庫存管理能力,熟悉使用藥店進銷存系統(tǒng),能解決常見問題
4、具備3年以上藥店管理工作經(jīng)驗,熟悉藥店
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地組織和領導團隊
6、負責制定并執(zhí)行醫(yī)療機構的業(yè)績指標,進行月度的工作計劃及復盤,同時開展中醫(yī)大夫引進,診所對外宣傳并把控醫(yī)療風險等。
7、質(zhì)量管理 負責協(xié)調(diào)質(zhì)檢,維護 GSP 規(guī)范門店工作,對藥品質(zhì)量及服務工作負具體責任。