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崗位職責：
1、完善公司各級培訓課程體系，組織落實培訓安排；
2、協(xié)助總經(jīng)理及區(qū)域經(jīng)理做好以品牌為中心的服務標準輸出，及以產(chǎn)品為中心的營銷體系建設，配合區(qū)域組織大中型培訓項目；
3、負責課程的開發(fā)與授課，實施終端門店人員綜合能力和知識的培訓，包括但不限于企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售能力、產(chǎn)品與陳列、店面形象等知識和能力的培訓及輔導；
4、對公司各區(qū)域門店進行巡店、診斷，制定相關的提升計劃，并進行日常的跟蹤輔導，對門店培訓后的效果評估及后期效果轉(zhuǎn)化及時向總經(jīng)理匯報；
5、根據(jù)公司的人才培養(yǎng)目標，持續(xù)完善培訓體系，制定課程分級培訓架構(gòu)，為公司儲備優(yōu)秀人才及精英管理層，同時優(yōu)化授課內(nèi)容和授課方式，持續(xù)提升課堂體驗；
6、根據(jù)培訓效果及時分析總結(jié)，對門店的經(jīng)營管理和業(yè)績提升提供合理化建議；
7、積極完成上級領導分配的任務，參與組織公司各種大型活動的安排及主持工作，確保年度任務的達成。
任職要求：
1、年齡30--40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限，珠寶類及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備知名珠寶品牌2年以上培訓相關工作經(jīng)驗，有終端珠寶零售店長/店助經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉零售終端的培訓、團隊組織管理、店務提升、營銷方案的制定和實施，有培訓課件規(guī)劃、開發(fā)能力；
4、具有優(yōu)秀的表達能力與人際影響力，臺風成熟穩(wěn)重，積極熱情，善于與他人溝通；
5、能承受快節(jié)奏的工作進度，有較強時間及進度管理觀念；能適應一定的出差強度；
6、個人品質(zhì)：為人正直，熱情，有親和力，有責任擔當，結(jié)果導向。
崗位福利：
1、繳納五險一金，帶薪年假；
2、公司發(fā)放過節(jié)禮物或過節(jié)費，不定期組織部門聚餐或旅游；
3、全勤獎、績效獎金及年終獎；
工作地址：
沈陽市沈河區(qū)皇城街道209號六桂福珠寶旗艦店四樓