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一、崗位職責
1、收入、成本、費用核算；資產及往來管理；出具財務報表，能夠進行財務分析、財務指標核算；
2、負責公司稅務整體籌劃、按時完成納稅申報工作；對接稅務部門，了解國家財經法律法規(guī)、稅收政策及相關賬務處理方法；
3、負責統(tǒng)計局、工信局等部門的數據報送及對接工作；配合政府項目申報的數據提供及對接；
4、熟悉高新技術企業(yè)、科技型研發(fā)企業(yè)會計核算；
5、能夠熟練操作財務軟件，具備高度的責任心、良好的溝通、協(xié)作能力；
6、協(xié)助開展公司融資事宜。
二、任職要求
1、年齡30～40歲；
2、財務、會計相關專業(yè)本科及以上學歷；
3、3年以上全盤會計賬務處理經驗，精通工業(yè)企業(yè)核算，有一般納稅人企業(yè)工作經驗，熟練操作用友財務軟件及電腦辦公軟件，熟悉銀行、稅務各環(huán)節(jié)工作流程、熟悉銀行貸款工作；
4、獨立工作能力強，具備財務專業(yè)知識、工作細致嚴謹、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力；
5、具備會計中級資格證。
三、薪資福利
1、月工資＝基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級工資（等級數×500元）
基礎崗位：0～6級 例：6級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋6×500＝7000元
業(yè)務骨干崗位：7～12級 例：12級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋12×500＝10000元
部門管理（小區(qū)域負責）崗位：13～24級 例：24級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋24×500＝16000元
綜合管理（大區(qū)域負責）：25～36級 例：36級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋36×500＝22000元
全國綜合負責崗位：37～48級 例：48級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋48×500=28000元
經營管理崗位：49～60級 例：60級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋60×500=34000元
戰(zhàn)略負責崗位：61～72級 例：72級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋72×500=40000元
2、補助
交通補助＋話費補助＋誤餐補助（根據崗位不同，實際情況確定）
3、福利
社會保障：購買五險一金；
福利：年節(jié)福利＋旅游補助＋一日三餐（免費）＋提供住宿（免費）＋每年體檢。
4、津貼/加班
津貼：是指不容易量化考核的加班費；
加班：周一至周五：在法定工作日8小時之外產生的加班，按16元/小時計算；周末休息日：按23元/小時計算；國家法定節(jié)假日加班，按基本工資三倍計算。
5、年終獎金
參與年終獎金分配（基礎崗位萬元起）
6、試用期
時間：試用期為3個月；
試用期稅前薪資：無工作經驗，基本工資1500＋基本崗位工資2500＝4000元；
有專業(yè)能力、有工作經驗：面試商議
7、工作時間
早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00；周一至周五出勤，周末雙休。
四、晉升說明
1、基礎：企業(yè)有29年的經營基礎，在經營理念、組織管理、技術工藝、市場銷售及資金、團隊等方面有積累、有基礎；
2、機會：生物技術產業(yè)屬于朝陽產業(yè)，正在快速增長；
3、經營模式：“尊重、平等、協(xié)作”理念，共同參與的開放經營模式；企業(yè)有基礎、市場有機會、模式有保障，企業(yè)已進入快速發(fā)展階段，個人晉升機會很多。
五、培訓情況
新員工入職培訓、員工崗位技能培訓、部門內部培訓。
職位福利：五險一金、交通補助、加班補助、定期體檢、通訊補助、包吃、包?。?br>職位亮點：高水準、高效率、高工資、高福利。