崗位職責(zé):
1.執(zhí)行總公司下發(fā)的分公司年度人員編制,按要求配置崗位人員;
2.支持人力資源部經(jīng)理開展分公司人才招募、選拔工作;
3.實施分公司人員錄用、檔案管理、員工考勤及休假管理等人事基礎(chǔ)工作;
4.開展員工勞動關(guān)系管理,協(xié)助處理勞動糾紛;
5.協(xié)助建立健全分公司人力資源相關(guān)制度;
6.與總公司人力資源部溝通并完成日常工作;
7.輔助完成黨群工會事務(wù);
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、社會學(xué)、保險、金融及相關(guān)專業(yè),必須具備壽險同業(yè)經(jīng)驗;
2.至少熟悉6大模塊之中2個模塊的工作內(nèi)容;
3.壽險同業(yè)公司人力2年以上相關(guān)經(jīng)驗;
4.積極樂觀,具備高效的執(zhí)行能力和較強的學(xué)習(xí)能力,具備一定抗壓能力;
5.具備個險從業(yè)經(jīng)歷,溝通協(xié)調(diào)能力強;
6.有經(jīng)中級經(jīng)濟師(人力方向)、人力資源管理師等專業(yè)技能/資格證書優(yōu)先。
其他信息