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更新于 3月11日

電氣工程師

8000-13000元

職位描述

維修/保養(yǎng)高壓低壓設計電路設計變壓器配電柜電機礦產(chǎn)/采掘
一、崗位職責:
(一)電氣系統(tǒng)設計
1、根據(jù)項目需求,設計電氣系統(tǒng)方案,包括配電系統(tǒng)、控制系統(tǒng)等。
2、使用CAD、eplan等工具繪制電氣原理圖、布線圖及施工圖。
3、選擇合適的電氣設備(如變壓器、開關柜、電機等),確保設備滿足技術(shù)要求。
(二)安裝與調(diào)試
1、指導電氣設備的安裝,確保安裝符合設計規(guī)范。
2、對電氣系統(tǒng)進行調(diào)試,確保系統(tǒng)正常運行。
3、解決安裝與調(diào)試過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
4、參與電氣項目的規(guī)劃、實施與驗收,確保電氣項目按計劃完成。
(三)運行與維護
1、監(jiān)控電氣系統(tǒng)的運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決異常問題。
2、制定并執(zhí)行電氣設備的維護計劃,包括日常檢查、定期保養(yǎng)等。
3、對電氣設備故障進行排查與維修,確保設備快速恢復運行。
(四)技術(shù)支持
1、為其他部門提供電氣技術(shù)支持,解決技術(shù)問題。
2、對操作人員進行電氣設備使用與維護的培訓。
(五)安全管理
1、遵守電氣安全操作規(guī)程,確保設備與人員安全。
2、定期檢查電氣設備的安全狀況,及時排除隱患。
(六)技術(shù)創(chuàng)新
1、關注電氣領域的新技術(shù),推動技術(shù)創(chuàng)新。
2、優(yōu)化電氣系統(tǒng)的運行效率,降低能耗。
(七)檔案管理
1、編寫電氣系統(tǒng)設計、安裝、調(diào)試及維護的技術(shù)文檔。
2、記錄電氣設備的運行、維護及故障處理情況。
3、建立完善的電氣設備檔案,包括電氣設備的說明書、圖紙(電氣原理圖、接線圖等)、操作手冊、采購合同與證書、驗收報告等。
(八)其他
1、定期開展電氣設備管理內(nèi)部審計,發(fā)現(xiàn)問題并及時整改。
2、及時完成領導交辦的其他臨時性工作。

二、任職要求
1、學歷:本科及以上學歷,電氣工程、自動化、電力系統(tǒng)等相關專業(yè)。
2、經(jīng)驗:5年以上大、中型企業(yè)電氣項目建設、運營維護經(jīng)驗,有大型項目或復雜電氣系統(tǒng)的設計、安裝、調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技能:熟悉電氣設備(如變壓器、配電柜、電機等)的工作原理與維護方法;掌握電氣系統(tǒng)設計與優(yōu)化技術(shù);熟悉電氣安全規(guī)范及相關法規(guī)(如GB標準、IEC標準等);具備電氣自動化與智能化技術(shù)的知識;具備電氣工程師資格證書(如注冊電氣工程師)者優(yōu)先;熟練使用CAD、epland等專業(yè)軟件。4、素質(zhì):良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動跨部門協(xié)作;具備較強的分析問題與解決問題的能力。具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),工作認真,踏實敬業(yè),責任心強。

工作地點

連云港東海縣江蘇載彤新材料股份有限公司

職位發(fā)布者

宋彬/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo江蘇載彤新材料股份有限公司
江蘇載彤新材料股份有限公司(以下簡稱載彤)專注從事榴輝巖型金紅石礦山的開發(fā)及礦產(chǎn)品相關下游產(chǎn)業(yè)鏈項目的建設。公司在山東日照、江蘇東海等地擁有多座大型榴輝巖型金紅石礦山,探明的資源儲量可開采上百年。礦石中含有金紅石、石榴石、綠輝石等礦物,幾乎全部可用,其中金紅石、石榴石在全球范圍內(nèi)探明資源儲量較少,是國家戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源。在自然資源部、中國地質(zhì)調(diào)查局的資金扶持下,在中國地質(zhì)調(diào)查局鄭州礦產(chǎn)綜合利用研究所所(國家非金屬礦資源綜合利用工程技術(shù)研究中心)、武漢理工等單位的協(xié)助下,載彤攻克榴輝巖型金紅石選礦技術(shù)。在高效選取金紅石的同時,綜合回收了石榴石、綠輝石等所有可用礦物,為此類礦山的高效開發(fā)奠定了技術(shù)基礎。載彤選礦技術(shù)通過了自然資源部組織的專家驗收,榮獲2021年中國非金屬礦協(xié)會科學技術(shù)二等獎,申請發(fā)明專利5項(2項已批)。載彤新建東海選礦廠項目按照“設備大型化、生產(chǎn)自動化、控制智能化,廠區(qū)庭院化”的標準進行設計建設,產(chǎn)品質(zhì)量上乘,70%出口外銷,項目將于2024年上半年建成投產(chǎn)。公司始終堅持以資源、技術(shù)創(chuàng)新、人才為核心競爭力,面向社會誠招有志之士,公司將為大家提供優(yōu)厚的薪資福利、廣闊的發(fā)展平臺!
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