崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的預(yù)算、采購、發(fā)放、回收、管理;
2、執(zhí)行公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn),建立固定資產(chǎn)臺賬、執(zhí)行資產(chǎn)調(diào)庫、報廢、報修等流程;
3、考勤情況監(jiān)督,并對員工考勤進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計、確認(rèn)、提報等;
4、協(xié)調(diào)及核對外包公司對員工保險繳納、年度保險基數(shù)核定;
5、根據(jù)運(yùn)營中心人員編制實(shí)施員工招聘,并填寫招聘跟蹤報,定期對招聘渠道進(jìn)行維護(hù);
6、公司相關(guān)會議前期籌備及執(zhí)行,確保會議流程順暢、人員服務(wù)及時到位;
7、員工加班工時統(tǒng)計、員工外出管理等;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣,通過內(nèi)刊、團(tuán)建、軟文宣傳企業(yè)文化及價值觀;
9、及時發(fā)現(xiàn)在工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題并給出解決方案;
10、在工作中發(fā)揮主觀能動性,積極創(chuàng)新改革不斷完善工作流程使之更具效率及實(shí)操性。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬至大專;
2、在人力、行政崗位工作一年以上,熟練使用辦公設(shè)備及軟件;
3、從事相關(guān)行政類工作,熟悉接待禮儀的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
4、從事人力資源崗位工作,熟悉人力資源相關(guān)模塊工作流程,并至少擅長兩個模塊實(shí)操;
5、具有良好的溝通、協(xié)作能力及執(zhí)行力;