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集團公司，45年門窗品牌，西南頭部門窗品牌，有專業(yè)團隊，自有工廠，穩(wěn)定性強，學習機會豐富，福利完善，舒適的辦公環(huán)境，完善的管理體系?；ブ穑d趣協(xié)會，年會，15天超長春節(jié)假期
本崗位為公司核心重要崗位，長期存在，穩(wěn)定性發(fā)展性強。
工作時間：朝九晚六 周末大小休 入職買五險一金
工作內(nèi)容
飛宇門窗 定制類門窗，客單價2-3萬，店鋪偏向留資
崗位核心目標：
獨立負責天貓/京東官方旗艦店的運營工作，以 “獲取高質(zhì)量銷售線索” 為核心KPI，通過精細化運營降低留資成本，為銷售團隊輸送精準潛客，并最終驅(qū)動業(yè)務增長。
主要職責
策略與規(guī)劃：制定以留資轉(zhuǎn)化為核心的月度/季度運營計劃，明確流量、轉(zhuǎn)化、線索量與成本目標。
流量獲取與優(yōu)化：精通天貓/京東廣告工具（直通車、鉆展、京東快車等），實施并優(yōu)化付費投放策略，嚴格控制線索獲取成本。負責店鋪自然搜索優(yōu)化，通過關(guān)鍵詞、內(nèi)容（短視頻、微詳情、逛逛、問答）提升精準流量。策劃并執(zhí)行以留資為導向的店鋪活動、平臺大促及直播。
轉(zhuǎn)化場景搭建：
主導店鋪首頁、詳情頁的策劃與優(yōu)化，構(gòu)建強有力的“信任狀”和“行動號召”，設計高效留資觸點。
管理店鋪視覺與內(nèi)容呈現(xiàn)，確保其精準傳遞品牌價值，解決客戶決策痛點，引導留資。
數(shù)據(jù)驅(qū)動與復盤：
每日監(jiān)控生意參謀/京東商智核心數(shù)據(jù)，分析“訪客-咨詢-留資”轉(zhuǎn)化漏斗，定位問題并實施優(yōu)化。
每周/月進行深度復盤，輸出數(shù)據(jù)分析報告，基于數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。
任職要求
1、3年以上天貓或京東店鋪運營經(jīng)驗，有明確的“留資型”或“咨詢轉(zhuǎn)化型”品類經(jīng)驗者優(yōu)先（如家居建材、高端電器、教育咨詢、B2B、醫(yī)療美容等）。
2.精通平臺數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)診斷問題、驅(qū)動決策。能策劃高轉(zhuǎn)化率的頁面和活動。具備獨立制定并優(yōu)化付費推廣計劃的能力，追求ROI最大化。對“留資數(shù)量”和“留資成本”有極強的目標感和責任感。
3.出色的跨部門溝通與協(xié)同能力，強大的學習能力、抗壓能力和解決問題能力。以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)工作，具有主人翁精神。