職位描述
員工關(guān)系招聘人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)用人部門的招聘需求，擬定招聘計(jì)劃，開拓并維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息?。
?2.收集篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試邀約，完成人員初試、推薦復(fù)試以及錄用談薪等工作?。
?3.收集并整理招聘數(shù)據(jù)，對(duì)招聘效果進(jìn)行分析，制定改善方案，提高招聘效率?。
?4.新員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理，在職員工不定期訪談
5.針對(duì)業(yè)務(wù)部門的不定期人才盤點(diǎn)，與業(yè)務(wù)部門形成可信賴可依賴的業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系，為業(yè)務(wù)部門提供HR專業(yè)支持。
6.負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí)
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉人力招聘模塊，有高端人才獵尋經(jīng)驗(yàn)；
?3.有較好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力強(qiáng)，有 較強(qiáng)的責(zé)任心?；
4.性格活潑開朗，善于與人溝通，和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)。
1.根據(jù)用人部門的招聘需求，擬定招聘計(jì)劃，開拓并維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息?。
?2.收集篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試邀約，完成人員初試、推薦復(fù)試以及錄用談薪等工作?。
?3.收集并整理招聘數(shù)據(jù)，對(duì)招聘效果進(jìn)行分析，制定改善方案，提高招聘效率?。
?4.新員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理，在職員工不定期訪談
5.針對(duì)業(yè)務(wù)部門的不定期人才盤點(diǎn)，與業(yè)務(wù)部門形成可信賴可依賴的業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系，為業(yè)務(wù)部門提供HR專業(yè)支持。
6.負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí)
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉人力招聘模塊，有高端人才獵尋經(jīng)驗(yàn)；
?3.有較好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力強(qiáng)，有 較強(qiáng)的責(zé)任心?；
4.性格活潑開朗，善于與人溝通，和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)。
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工作地點(diǎn)
天津市-北辰區(qū)-京福公路東側(cè)優(yōu)谷新科園133棟133號(hào)樓-4門
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