工作內(nèi)容:
1. 制定完善茶社行政管理制度,確保制度有效落地與執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)茶社日常事務(wù),包括公司商務(wù)宴請的接待服務(wù)、采買、高端茶葉出入庫等;
3.行政事務(wù)協(xié)調(diào),對接外部單位(物業(yè)、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等)處理物業(yè)繳費(fèi)、合同簽訂、證照年檢等事務(wù)
4. 后勤保障管理,管理辦公區(qū)域、協(xié)調(diào)物業(yè)、保潔、安保等,確保辦公環(huán)境安全、整潔
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1.年齡45歲以下,無家庭負(fù)擔(dān),可接受彈性工作時(shí)間;
2.有酒店、高端餐廳、高端會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.為人正派,原則性強(qiáng)。