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崗位職責(zé)：
1.財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)及體系搭建：建立健全公司的內(nèi)部控制制度，涵蓋財(cái)務(wù)、采購(gòu)、銷售、資產(chǎn)管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保公司運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)可控性。通過(guò)各類管理工具、財(cái)務(wù)系統(tǒng)完成財(cái)務(wù)流程管理。
2.財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制：組織有關(guān)部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)行。監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況，降低成本消耗，節(jié)約各項(xiàng)費(fèi)用支出。
3.制定年度與月度資金計(jì)劃，合理安排資金運(yùn)作，保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需4.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控：識(shí)別公司面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，包括財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化和排序。
5.稅務(wù)管理：參與稅務(wù)籌劃、申報(bào)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保稅務(wù)。
處理合規(guī)、節(jié)稅合理、發(fā)票管理規(guī)范。
6.負(fù)責(zé)組織編制公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，確保財(cái)務(wù)報(bào)表符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)的要求。
7.財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理：監(jiān)督產(chǎn)品采購(gòu)與入庫(kù)工作，確保入庫(kù)記錄與記賬的真實(shí)、準(zhǔn)確；定期組織盤存；組織審核所有購(gòu)銷合同與其它上、中、下游手續(xù)辦理。
8.內(nèi)部組織管理：部門業(yè)務(wù)與人員管理。
崗位要求：
1.管本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)最佳；
2.5 年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；
3.精通財(cái)務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力；
4.精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)政策;掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)專業(yè)知識(shí)；
5.具備戰(zhàn)略思維、抗壓能力，及高度責(zé)任心與職業(yè)道德，思維敏捷。