職位描述
人力資源服務
任職要求：
1.人力資源相關專業(yè)畢業(yè)；或者5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉勞動法、勞動合同法等相關人力資源法律法規(guī)；
3.熟悉績效管理的知識，企業(yè)薪酬及績效管理的工作流程和要求；
4.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有實踐經(jīng)驗；
5.具備很強的責任感和事業(yè)心；
6.良好的溝通表達能力、分析判斷能力、識人用人能力、組織協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力、團隊合作能力及人際交往能力。
崗位職責：
1.熟練運用人力資源六大模塊。熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理。
2.負責公司人力資源規(guī)劃，制定公司人力資源量化考核標準；
3.負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；
4.全面負責公司人力資源工作，組織制定公司年度人力資源需求計劃；
5.組織制定公司的招聘體系.薪酬體系.績效考核體系.公司的培訓體系.推動實施。
福利待遇：
法定節(jié)假日、旺季單休淡季雙休、節(jié)日福利。
工作地點：中牟縣中興路與比克大道交叉口漢豐科技產(chǎn)業(yè)園東門
1.人力資源相關專業(yè)畢業(yè)；或者5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉勞動法、勞動合同法等相關人力資源法律法規(guī)；
3.熟悉績效管理的知識，企業(yè)薪酬及績效管理的工作流程和要求；
4.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有實踐經(jīng)驗；
5.具備很強的責任感和事業(yè)心；
6.良好的溝通表達能力、分析判斷能力、識人用人能力、組織協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力、團隊合作能力及人際交往能力。
崗位職責：
1.熟練運用人力資源六大模塊。熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理。
2.負責公司人力資源規(guī)劃，制定公司人力資源量化考核標準；
3.負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；
4.全面負責公司人力資源工作，組織制定公司年度人力資源需求計劃；
5.組織制定公司的招聘體系.薪酬體系.績效考核體系.公司的培訓體系.推動實施。
福利待遇：
法定節(jié)假日、旺季單休淡季雙休、節(jié)日福利。
工作地點：中牟縣中興路與比克大道交叉口漢豐科技產(chǎn)業(yè)園東門
職位福利：五險 員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、不加班、
工作地點
鄭州中牟縣姚家鎮(zhèn)漢豐集團院內
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職位發(fā)布者
程凡/人事經(jīng)理
今日活躍處理簡歷快立即溝通
河南匯能路橋科技有限公司河南匯能路橋科技有限公司公司成立于2008年，是一家從事道路養(yǎng)護新材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、施工為一體的高新技術企業(yè)，是交通運輸部公路科學院產(chǎn)研基地，中國公路學會管養(yǎng)分會理事單位。為建立起行業(yè)標準，促進行業(yè)未來的健康化、規(guī)范化發(fā)展。2018年，匯能路橋主編參與的《水泥混凝土用快速修補材料》國標規(guī)范JT/T 1211.1-2018正式發(fā)布與實施。匯能路橋六大核心業(yè)務：路基非開挖加固，路面快速換板，路面表層修復，路面深層機構修復，混凝土構筑物修復，海綿城市透水混凝土膠結料。公司產(chǎn)品具有：2h修復通行，粘結力強、無干縮裂縫、強度高且韌性好獨特特點，目前在國內已成為200多家交通部門道路養(yǎng)護材料指定供應商。公司道路橋隧養(yǎng)護材料和技術廣泛應用于：機場，高速，國省道，市政路，鄉(xiāng)鎮(zhèn)路，工廠，停車場，加油站，小區(qū)等道路的翻新改造工程。以質量可靠，快速高效，節(jié)能環(huán)保等優(yōu)勢贏得了市場的良好口碑。公司也成長為水泥混凝土道路及橋隧快速修復行業(yè)的領軍企業(yè)。乘車路線：到中牟汽車站后，可乘中牟--黑李；中牟--黃店；中牟-三官廟，買到羅宋的票，在漢豐集團門口下。駕車：直接在高德地圖輸入：漢豐集團(223省道邊），按導航提示行駛。
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