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10、能接受短期出差和加班。

一、教育背景:人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
二、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和方法。
三、能力要求：
1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門和候選人進(jìn)行有效溝通；
3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理；
4、具備良好的問(wèn)題分析和解決能力，能夠優(yōu)化招聘流程和方法；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；
6、能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同完成招聘任務(wù)；
8、對(duì)候選人的信息絕對(duì)保密，執(zhí)行反饋，持續(xù)優(yōu)化招聘流程；
9、有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心，能夠做好基本的瑣碎工作。