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更新于 6月5日

薪酬績效主管

1-1.3萬
  • 寧波慈溪市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效考核管理
崗位職責:
1. 設計和實施公司的薪酬和績效管理體系,確保公平、合理、具有激勵作用;
2. 主導公司各部門考核指標的提煉、修改、完善與推行;
3. 負責薪酬績效數(shù)據(jù)分析、協(xié)助薪酬流程優(yōu)化,為公司薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持及合理化建議;
4. 負責組織實施薪酬調研,并根據(jù)調研結果出具薪酬分析報告及解決方案。
任職要求:
1. 具有本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上薪酬、績效管理相關工作經驗,有項目型銷售薪酬績效管理經驗者優(yōu)先;
3. 定期組織和參與公司薪資和績效相關的會議或討論,為管理層提供數(shù)據(jù)支持和建議;
4. 熟練掌握辦公軟件的使用,能夠進行復雜數(shù)據(jù)的整理和報告制作;
5. 對工作細心、認真,具有高度的責任感和職業(yè)道德。

工作地點

慈溪市寧波點溪環(huán)??萍加邢薰?/span>

職位發(fā)布者

嚴女士/人事專員

昨日活躍
立即溝通
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寧波點溪環(huán)保科技有限公司是一家專業(yè)從事物聯(lián)網環(huán)保產品開發(fā)和水環(huán)境系統(tǒng)治理的科技型環(huán)保公司。公司以兩山理論為依托,秉承可持續(xù)發(fā)展的經營理念,堅持自主研發(fā)與技術創(chuàng)新,現(xiàn)已擁有多項自主知識產權,在黑臭河治理、污水零直排建設、信息化管理平臺搭建等主要業(yè)務方向上取得了多項進展。公司已在“排口智能控制、數(shù)字管網應用、水環(huán)境質量檢測、污水智能輸送”方面自主研發(fā)出四套完整的智能產品系統(tǒng):智能排口系統(tǒng)、智能管網監(jiān)測系統(tǒng)、智能微站、智能污水輸送裝置。并基于系統(tǒng)治水理念,將各系統(tǒng)及應對的數(shù)字管理平臺融匯組合,構建出一套可視、可查、可算、可控的“水污染防治大數(shù)據(jù)管控體系”。其中,點溪智能排口已陸續(xù)應用于主要河道治理的民生工程,有效解決了水環(huán)境治理的痛點、難點問題,為維護江河健康生命提供強有力的技術保障。經過多年的探索積累,為滿足政府源頭治水、系統(tǒng)把控的需求,以有效解決民生問題,點溪自主研發(fā)智能治水系統(tǒng),彌補了傳統(tǒng)治水方式治標不治本的缺陷。廣泛應用于黑臭河、工業(yè)園區(qū)、農貿市場、城鎮(zhèn)生活小區(qū)等各類水質需要達標及提升的應用場景,前景廣闊。為確保產品系統(tǒng)的科技智能性,在環(huán)保博士帶領下,點溪與北京師范大學、北京水環(huán)境環(huán)保材料工程技術研究中心、寧波大學生態(tài)環(huán)境研究所等多所科研機構或院校建立了緊密的合作關系,并針對不同專業(yè)課題組建了相應的專項科研團隊,技術研發(fā)實力雄厚。圍繞智能城市智能排水系統(tǒng)及產品進行研發(fā),已申獲專利、軟件著作權、軟件產品證書等知識產權10余項,并已通過浙江省裝備制造業(yè)重點領域首臺(套)產品認定。隨著技術不斷成熟規(guī)范,點溪得到了百姓、政府多方認可好評,并不斷擴大服務范圍。截至當前,已在多地完成眾多項目工作,且取得良好成效?!熬G水青山,就是金山銀山?!秉c溪將“科技智能化”、“服務綜合化”作為產品研發(fā)理念和服務方針,力爭成為“智慧治水”領域的標桿企業(yè)。
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