有二面
一、崗位職責---側重增長/體驗優(yōu)化;優(yōu)先看:滴滴國際化、美團國際化,tt出來的人選。或者其他一二線廠做過產(chǎn)品/增長的.
日常跟蹤核心指標異動相關排查,每周進行周報數(shù)據(jù)解讀
熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶增長方法論,可基于增長核心環(huán)節(jié)進行異動問題排查,并敏捷性發(fā)現(xiàn)潛在問題
熟悉產(chǎn)研側用戶體驗場景優(yōu)化,挖掘產(chǎn)品功能、流程、交互等環(huán)節(jié)體驗痛點,并通過行為路徑、流失節(jié)點、滿意度關聯(lián)分析,定位體驗短板,提供針對性優(yōu)化建議;
聯(lián)動數(shù)倉,推進數(shù)據(jù)基建落地及數(shù)據(jù)質檢,搭建核心指標監(jiān)控看板,跟蹤優(yōu)化動作效果并復盤迭代
二、任職要求
教育背景:985/211本科及以上或QSTop海外本碩,統(tǒng)計學、計算機工程、數(shù)據(jù)分析相關專業(yè)加分,除非專業(yè)和工作背景很對口才考慮普通本科
工作背景:3年+互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有用戶增長/體驗優(yōu)化實戰(zhàn)背景;教育背景優(yōu)秀可接受2年內(nèi)工作經(jīng)驗
語言要求:流利使用英語,可用英語進行工作溝通及讀寫
工具能力:熟練掌握SQL、Python,會使用Tableau/Power BI,業(yè)務敏感度強,可落地數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化動作
能力模型:精通AB實驗設計、樣本計量、顯著性檢驗,具備數(shù)據(jù)建模實戰(zhàn)經(jīng)歷,熟練掌握使用聚類、決策樹、因果推動能獨立完成專題分析
三、交付要求
按時交付優(yōu)化分析報告、AB實驗復盤報告、指標看板及數(shù)據(jù)腳本,保障數(shù)據(jù)準確、結論清晰,配合效果校驗與迭代。