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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌管理，包括制定項(xiàng)目計(jì)劃（含時(shí)間節(jié)點(diǎn)、資源分配、交付標(biāo)準(zhǔn)），跟進(jìn)項(xiàng)目全流程進(jìn)度，及時(shí)識別并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)與問題，確保標(biāo)注任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算交付。
2. 建立并優(yōu)化大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理體系，包括規(guī)范項(xiàng)目啟動、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾各環(huán)節(jié)的流程，制定統(tǒng)一的項(xiàng)目文檔模板（如項(xiàng)目計(jì)劃書、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、交付報(bào)告等），提升團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理效率。
3. 協(xié)調(diào)資源，對接團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，明確需求與職責(zé)，保障標(biāo)注數(shù)據(jù)的需求傳遞準(zhǔn)確、資源支持及時(shí)。
4. 負(fù)責(zé)大模型標(biāo)注項(xiàng)目的質(zhì)量管控，聯(lián)合質(zhì)量團(tuán)隊(duì)制定標(biāo)注質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收流程，定期輸出項(xiàng)目質(zhì)量報(bào)告，針對標(biāo)注質(zhì)量問題推動優(yōu)化方案落地，確保標(biāo)注數(shù)據(jù)滿足大模型訓(xùn)練需求。
5. 統(tǒng)計(jì)并分析項(xiàng)目核心數(shù)據(jù)（如標(biāo)注效率、人均產(chǎn)出、質(zhì)量合格率等），形成項(xiàng)目管理月報(bào)/季報(bào)，為團(tuán)隊(duì)管理決策（如資源調(diào)整、流程優(yōu)化）提供數(shù)據(jù)支持。
6. 組織項(xiàng)目管理相關(guān)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的項(xiàng)目管理意識與工具使用能力。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)、項(xiàng)目管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)標(biāo)注、AI大模型相關(guān)項(xiàng)目支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：
- 熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)邏輯，了解大模型訓(xùn)練對標(biāo)注數(shù)據(jù)的質(zhì)量要求（如準(zhǔn)確率、一致性、完整性）者優(yōu)先；
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，能通過項(xiàng)目數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議。
4. 軟技能：
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接負(fù)責(zé)人需求，推動復(fù)雜問題解決；
- 有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，能同時(shí)管理多個(gè)并行項(xiàng)目，應(yīng)對項(xiàng)目中的突發(fā)情況；
- 具備良好的邏輯思維與文字表達(dá)能力，能清晰撰寫項(xiàng)目文檔與報(bào)告。