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職位描述
1、基于用戶需求，深度理解用戶/平臺/商家/商品的特性，制定品類維度的差異化補貼策略，根據(jù)業(yè)務目標機動調(diào)整補貼，需建設數(shù)據(jù)追蹤機制，監(jiān)控商品策略執(zhí)行效果，定期進行策略評估與調(diào)整，確保策略目標達成；
2、關注品牌在競對售賣貨盤及商品補貼情況，主動盤點站內(nèi)外差異點，挖掘好品，摸索競對打法，為團隊沉淀方法論；
3、與業(yè)務團隊高效協(xié)同，主動獲取相關輸入，接收補貼需求，不斷調(diào)整商品補貼策略；
4、與中臺團隊高效協(xié)同，進行各類專項跟進，主動盤點資源并跟進專項進展，積極共建打造業(yè)務showcase；
5、站內(nèi)運營工具使用過程中不斷探索新功能、沉淀補貼新玩法并梳理相關SOP
任職要求
1、大專及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)、有商品運營、品類運營、定價策略、流量策略、增長策略等方向經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、溝通協(xié)作能力強，思路和表達清晰，能夠快速響應和解決問題；
3、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強，善于總結分析；有業(yè)務sense，擅長剖析復雜業(yè)務的環(huán)節(jié)鏈路，發(fā)現(xiàn)問題并高效迭代；
4、抗壓能力與執(zhí)行能力強。